¿Qué es el establecimiento penitenciario? ¿Bueno?

El establecimiento de carrera del sistema penitenciario ya no es un misterio. En resumen, no tiene más que estabilidad. Por supuesto, el salario no es malo. Si le importa permanecer en prisión toda la vida, tampoco es una mala elección.

Puestos de personal penitenciario

El personal penitenciario se dedica principalmente a actividades auxiliares policiales y de apoyo logístico. Existen puestos directivos, personal de trabajo y puestos profesionales y técnicos. Los reclutados incluyen principalmente Hay centros de comando, centros de apoyo policial, etc., y parte del personal comercial está completamente mezclado con funcionarios públicos para realizar la supervisión penitenciaria, por lo que en realidad hay mucho personal comercial en las cárceles.

Los beneficios de los establecimientos penitenciarios

Los beneficios son realmente bastante buenos. El salario es más alto que el de las instituciones públicas ordinarias. Además, la jornada laboral generalmente es por turnos, con tres. días libres y cuatro días libres. En tercer lugar, por supuesto, se incluyen los turnos de noche y existen los subsidios correspondientes. Sin embargo, algunos puestos no pueden llevar equipos de comunicación, lo que resulta bastante agotador.

Situación de promoción y desarrollo

El personal penitenciario generalmente no cuenta con participación pública y todos deben poseer títulos profesionales. Sin embargo, la selección de títulos profesionales es más fácil que la de las instituciones públicas ordinarias. , lo que significa que puede ser posible más adelante. No hay problema con el tratamiento, pero casi no hay oportunidades de comunicarse con los editores de carrera de la prisión. Es posible que tenga que quedarse y trabajar en la prisión por el resto de su vida, que es. una sentencia de vida real.

En resumen, si no te importa la promoción y puedes aceptar este ambiente de trabajo deprimente, ir a prisión como editor de carrera no es una mala idea.

Las prisiones tienen un sistema de reclutamiento de trabajadores

Las ventajas del sistema de reclutamiento penitenciario son barreras de entrada bajas, estabilidad, seguro, trabajo relativamente fácil y poca presión, a menos que exista una situación seria. violación de leyes y disciplinas, generalmente no. Arruinará su trabajo.

Sin embargo, este tipo de puesto también tiene desventajas obvias, es decir, el salario integral no es alto, el trabajo es limitado, los requisitos de disciplina son estrictos y es muy difícil comunicarse con fuera del sistema. En la mayoría de los casos, sólo se puede hacer dentro de la unidad.

Muchas personas de este grupo sueñan con tener la oportunidad de convertirse en agentes de policía en el futuro. El autor cree que, a menos que tengan una oportunidad excepcional para realizar un servicio meritorio particularmente importante, es básicamente imposible. La razón es que el umbral para reclutar a estas personas era relativamente bajo cuando fueron reclutados por primera vez, mientras que el umbral para los agentes de policía formales es cada vez más alto y la brecha entre los dos se hace cada vez más amplia. Muchos de los agentes de policía oficiales recién reclutados tienen títulos de licenciatura o incluso de posgrado, y el sistema de reclutamiento es tal que la mayoría de ellos apenas tienen un título universitario.

A juzgar por los cambios en las políticas existentes, estos sistemas de contratación pueden aumentar adecuadamente los beneficios en el futuro. Además, puedes esforzarte por conseguir ascensos en términos de títulos profesionales para mejorar aún más tu salario.