¿Qué significa el importe total de las cotizaciones personales a la seguridad social?
Análisis jurídico: La seguridad social debe pagarse de acuerdo con los ingresos reales de los empleados. Si el salario del empleado es inferior al 60% del salario medio social local, se le pagará el 60% del salario medio social. Si es superior a 300, se le pagará el salario real. Si está entre los dos, se debe comparar si el salario medio social es inferior o superior a 60 o 300 del salario medio social 1. La base de pago de la seguridad social es la base de pago de la seguridad social calculada en base a los salarios que deben recibir los trabajadores. ser pagado. 2. Los salarios deben pagarse a los propios trabajadores en forma de moneda, incluidos salarios básicos, salarios por horas extras, diversos subsidios, salarios por desempeño, etc. La base de cotización no es igual al salario base ni al salario total, sino que está relacionada con el salario total. La base de pago del seguro social, también conocida como base de pago del seguro social, es la base para que las unidades aseguradas y las personas aseguradas paguen las primas del seguro social. Base de pago del seguro social × ratio de pago = primas de seguro social pagaderas. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes. Base legal: El artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la ley. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.