Interpretación detallada de 12 nuevas políticas de inmigración en Estados Unidos
¿Qué impacto tendrán los nuevos cambios en la política migratoria de Estados Unidos en nuestra inmigración y visas? Síganos para conocer más sobre la interpretación detallada de las 12 nuevas políticas de inmigración de Estados Unidos.
Cambio 1: aumentar el umbral H1B (¡solo queremos a los mejores y más brillantes extranjeros!
Personas afectadas:
titulares de visas de trabajo H1B, personas que están solicitando para H1B
Fecha de entrada en vigor estimada: agosto de 2019
Contenido del informe:
Propuesta del Departamento de Seguridad Nacional
1. Modificar la definición de ocupación especializada y limitar la solicitud y emisión de H1B para garantizar que las visas de trabajo se emitan a los "mejores y más brillantes extranjeros"
Si esta propuesta finalmente se implementa, "será la reforma más grande de H1B ¡desde 1990!"
2. Cambie las reglas de la lotería H1B. Primero, todos los solicitantes se incluirán en la cuota regular de 65,000 para la lotería. Si se alcanza el límite superior, luego se sortearán 20,000 lugares del resto. Solicitantes con maestría y superiores, lo que aumentará la tasa de ganancia de la lotería H1B para maestría y superiores en un 15% (el método de lotería actual atraerá a 20,000 solicitantes con maestría y cuota superior. Después de eso, solicitantes con maestría o). arriba de los Estados Unidos que no sean seleccionados tendrán otra oportunidad de participar en el proceso de lotería junto con solicitudes regulares para apoderarse de 65,000 cuotas.)
3. Solicitar al empleador que solicite que los titulares de H1B reciban salarios razonables. Esta propuesta espera otorgar H1B a más talentos profesionales para evitar el abuso de H1B. Además, H1B es solo un complemento a los talentos que faltan en los Estados Unidos, y los intereses de los trabajadores estadounidenses deben protegerse al máximo.
Se espera que esta propuesta se implemente oficialmente el próximo año. Una vez implementada, puede ser más difícil para los estudiantes chinos con títulos universitarios permanecer directamente a través del H1B.
Cambio 2: el H4 será descalificado. trabajo (que afecta la elección de muchas familias chinas)
Personas afectadas:
Titulares de visas de trabajo H1B y sus cónyuges
Fecha de entrada en vigor estimada: noviembre de 2018
Contenido del informe:
En 2015, la Oficina de Inmigración emitió un aviso que indica que cuando una persona con una visa de trabajo H1B cumple ciertas condiciones, su cónyuge (con una visa H4) puede trabajar legalmente. en Estados Unidos y obtener una tarjeta EAD
Anteriormente permanecer en Estados Unidos a través de una visa de trabajo también era un camino difícil, pero afortunadamente, como uno más de la pareja, si ganas la lotería H1B. Si presenta una solicitud de tarjeta verde o se aprueba la extensión del H1B, el otro cónyuge que tenga una visa H4 también puede trabajar legalmente. Las regulaciones del otoño de 2017 ya han mencionado que las calificaciones laborales legales del H4 no se cancelarán. Esta vez se mencionó nuevamente en la carta de otoño y es muy probable que se implemente en un futuro cercano.
El informe señaló que el trabajo legal del H4 ha afectado en gran medida las oportunidades laborales en Estados Unidos. Sin embargo, en el año fiscal 2017, había más de 4.000 titulares de EAD H4 de China continental, y el 90 % de ellos eran mujeres. También hay muchas familias chinas que utilizan este método para aumentar sus posibilidades de permanecer en los Estados Unidos legalmente y trabajar legalmente. La cancelación del H4 EAD obligará a muchas familias a afrontar la decisión de separar los dos lados del Estrecho de Taiwán.
Cambio 3: Gran reforma de la visa F1 (limitando la duración máxima de estadía en Estados Unidos)
Personas afectadas:
Visa de estudiante Categoría F, Categoría Visa de turista B Visa, H1B, H4, J1, J2, M1, E1, E2, I y otras visas de no inmigrante
Fecha de vigencia estimada: Agosto 2019
Reportar contenido:
p>
El Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de EE. UU., ICE, planea introducir nuevas regulaciones en el año fiscal 2019: establecer un tiempo máximo de estadía en los Estados Unidos para estas visas de no inmigrantes, incluidas las visas de estudiantes F1.
Antes de la fecha límite, puedes solicitar una extensión, pero debes dar razones suficientes y un tiempo de extensión más específico, de lo contrario afectará su estancia legal en Estados Unidos.
Según las leyes actuales, cuando las personas con visas F1, H1B, L, etc. ingresan a los Estados Unidos, la aduana ingresará D/S (duración del estatus) para indicar la duración de la estadía, y no dará un final específico, porque la duración de la estadía para una visa de estudiante F a menudo se determina según el tiempo en el formulario I-20 emitido por la escuela. Es decir, aunque la visa tiene una validez de 1 año, siempre y cuando no salgas de Estados Unidos y el tiempo que permanezcas en Estados Unidos esté dentro del período de validez en el formulario I-20 de la escuela, puedes solicitar en Estados Unidos sin ningún otro documento o solicitud. Residencia legal en los Estados Unidos. Actualmente, el tiempo total que un *** puede permanecer en Estados Unidos es: el tiempo que permanece como estudiante de tiempo completo en Estados Unidos + el tiempo que se le permite permanecer en Estados Unidos para realizar prácticas (OPT) + los 60 días antes de que deba salir de Estados Unidos.
A partir del próximo año esta práctica será cancelada. Por el momento no está claro cuánto tiempo podrá establecer el período de estadía ICE, pero es seguro que después los estudiantes internacionales ingresarán a Estados Unidos a estudiar en el futuro, si así lo desean. Necesitas cambiar de escuela, solicitar OPT y continuar. Si deseas estudiar otras especialidades o obtener un título superior, debes solicitar extender tu estadía en los Estados Unidos.
El procedimiento supondrá muchos problemas, pero ayudará a reducir la probabilidad de residencia ilegal.
Se espera que esta política afecte la residencia de más de 300.000 estudiantes chinos después de graduarse y si pueden permanecer en los Estados Unidos después del OPT.
Cambio 4: Distinción clara entre visas B1 y B2 (los estándares son transparentes para los solicitantes)
Personas afectadas:
Visitantes temporales de negocios B1, Visa de turismo B2
Fecha de entrada en vigor estimada: septiembre de 2019
Contenido del informe:
Las nuevas regulaciones requieren estándares para distinguir las visas B1 y las solicitudes B-2 para ingresar a los Estados Unidos. Una mayor transparencia facilitará una adjudicación y aplicación más justa por parte de las aduanas durante las inspecciones de entrada y salida.
La visa de turista de negocios B-1/B-2 es principalmente para solicitantes de viajes de negocios de corta duración (B1)/turismo (B2)/que buscan servicios médicos (B2). Sin embargo, durante mucho tiempo, las líneas divisorias se han desdibujado y, a menudo, se han fusionado en una sola. Sin embargo, de hecho, la visa de turista B2 que solicitamos en la mayoría de los casos es solo una visa para turismo puro o para una consulta médica de corta duración. bienes raíces, negociar contratos, asistir a conferencias, etc., debe solicitar una visa B1.
Bajo la nueva política, habrá estándares de definición más claros para los dos tipos de visas, y los solicitantes también deberán tener más claro el propósito de visitar los Estados Unidos.
Cambio 5: Inversión EB5 o áreas designadas (se redefinen las condiciones de creación de empleo)
Personas afectadas:
Inversores EB5
Eficacia estimada fecha: Septiembre 2019
Contenido del informe:
El Departamento de Seguridad Nacional redefinirá los criterios de "creación de empleo" y podrá designar centros regionales para inversiones en el futuro, así como las condiciones de funcionamiento . El Departamento de Seguridad Nacional fortalecerá la gestión e inspección de los planes de inversión y fomentará la colocación de más inversiones en zonas rurales de Estados Unidos.
Cambio 6: Acelerar el tiempo de procesamiento de la tarjeta de residencia
Personas afectadas:
Solicitantes de tarjeta de residencia
Fecha de entrada en vigor estimada: septiembre de 2019
Contenido del informe:
El Departamento de Seguridad Nacional propone mejorar la eficiencia del procesamiento de solicitudes de registro de residencia permanente o ajuste de estatus (I-485), reducir la posibilidad de retroceso de visa y eliminar inventario acumulado y detener el fraude de visas.
Además, se recomienda que los solicitantes que cancelen sus visas de inmigrante de categoría prioritaria presenten su solicitud de visa y el Formulario I-485 al mismo tiempo.
Cambio 7: Usar reconocimiento facial para entrada y salida (seguir con precisión los registros de entrada y salida de todos los extranjeros)
Personas afectadas:
Todos
Fecha de entrada en vigor estimada: diciembre de 2018
Contenido del informe:
El Departamento de Seguridad Nacional requiere la implementación de sistemas automatizados de datos de entrada y salida: como la tecnología de reconocimiento facial. Datos e identificación biométrica de todos los extranjeros y ciudadanos que entran y salen de Estados Unidos para evitar que terroristas extranjeros entren a Estados Unidos. Actualmente, estos sistemas están todos listos y se espera que estén implementados en diciembre de este año.
Y, para ser más preciso y eficiente, el Departamento de Seguridad Nacional está revisando las regulaciones para exigir que todos los extranjeros tomen fotografías al entrar y salir. La Aduana también propuso ampliar aún más la recopilación biométrica de los ciudadanos estadounidenses. Esta propuesta para los ciudadanos estadounidenses se anunciará en febrero de 2019.
Cambio 8: Aumenta el costo de estudiar en Estados Unidos (la tarifa SEVIS para estudiantes internacionales F1 aumentará)
Personas afectadas:
Categoría F ( estudiantes internacionales y sus familias), Categoría J (visitantes de intercambio y sus familias), Categoría M (formación de estudiantes internacionales y sus familias)
Última fecha de vigencia: marzo de 2019
Contenido del informe:
Según las últimas investigaciones de SEVP, American Overseas Students and Exchange Scholars, es necesario ajustar las tarifas de individuos y organizaciones para mantener sus operaciones. El próximo año, hay planes para aumentar las tarifas de gestión de las escuelas certificadas por SEVP, las tarifas de SEVIS (actualmente 200 dólares estadounidenses), las tarifas de certificación de las escuelas, etc., que todo estudiante internacional debe pagar.
Cambio 9: Modificación de tasas de visa y tasas de solicitud de pasaporte
Personas afectadas:
Todos
Fecha de entrada en vigor: Diciembre 2018 Mes
Contenido del informe:
El Departamento de Estado de EE. UU. declaró que modificará las tarifas de servicio para ciertas visas de no inmigrante, visas de inmigrante, visas especiales y ciertos servicios de ciudadanía, y modificará el Tarifas para solicitudes de pasaporte.
Cambio 10: Revisar las calificaciones de ciertos funcionarios escolares
Personas afectadas:
Categoría F, Categoría M y académicos visitantes de intercambio
Última fecha de vigencia: marzo de 2019
Contenido del informe:
Para las escuelas que aceptan F, M y académicos visitantes de intercambio, el Departamento de Seguridad Nacional designará algunos funcionarios escolares para acceder a los datos de los estudiantes. Previamente, se reforzará su revisión para evitar posibles actividades delictivas fraudulentas o filtración de información secreta de Estado.
Esta es una nueva regla en la carta. En última instancia, es para fortalecer el escrutinio de ciertos funcionarios en las escuelas estadounidenses. No tendrá un impacto muy grande en los estudiantes.
Cambio 11: Fortalecimiento de la supervisión de las escuelas de formación práctica
Personas afectadas:
Estudiantes de categoría F y M
Tiempo efectivo: Largo- Término Acción
Informe contenido:
El objetivo principal de esta acción es fortalecer la supervisión de las instituciones escolares y de formación práctica para prevenir el abuso de recursos y posibles conductas fraudulentas. El propósito más profundo es fortalecer la protección de los trabajadores estadounidenses. Creen que la formación de prácticas laborales de los estudiantes F y M puede tener un impacto negativo en los trabajadores estadounidenses.
Cambio 12: Requisitos de dominio del inglés para el personal médico extranjero
Personas afectadas:
Personal médico extranjero que quiera ingresar a Estados Unidos para trabajar
Fecha de entrada en vigor: se ha iniciado el proceso de decisión final
Contenido del informe:
El Departamento de Seguridad Nacional gastará dinero para desarrollar estándares de idioma inglés para el personal médico extranjero y para establecer estándares de examen y puntajes mínimos para comunicarse mejor con las familias de los pacientes.