¿Se puede seguir reembolsando el seguro médico si se suspende la seguridad social?
Análisis legal: Los empleados no pueden solicitar un reembolso una vez que dejan de pagar el seguro médico. Según las normas pertinentes: 1. Si el empleador y sus empleados incumplen el pago de las primas del seguro médico, las primas se suspenderán a partir del día 1 del mes siguiente al pago de las primas. 2. Si el empleador y sus empleados pagan la totalidad de las primas del seguro médico en un plazo de 3 meses, deberán pagar las prestaciones del seguro médico correspondientes de conformidad con las normas. 3. Si el empleador y sus empleados no pagan la totalidad de las primas durante más de 3 meses, las primas del seguro médico se pagarán a partir del día 1 del mes Disfrute de los beneficios del seguro médico después del pago. 4. Durante el período comprendido entre los atrasos y el reembolso, los fondos de la cuenta personal de los asegurados se repondrán de conformidad con las normas. 5. Los gastos médicos incurridos no serán pagados por el fondo del seguro médico y las pérdidas causadas a los empleados serán pagadas; a cargo del empleador. Base jurídica: Según la decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos, las primas del seguro médico básico las pagan conjuntamente el empleador y los empleados. La tasa de contribución del empleador debe controlarse en aproximadamente el 6% de los salarios totales de los empleados, y la tasa de contribución de los empleados es generalmente del 2% de sus ingresos salariales. A medida que la economía se desarrolla, las tasas de contribución de empleadores y empleados pueden ajustarse en consecuencia.
Consejos
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