Muchas empresas en Estados Unidos se ven obligadas a aumentar los salarios de sus empleados. ¿Cuál es el motivo del aumento salarial?
El motivo del aumento salarial es que a las empresas les resulta difícil contratar trabajadores y, al mismo tiempo, los precios están subiendo y los empleados de mayor edad exigen aumentos salariales, lo que ha provocado un aumento continuo de el nivel salarial de los trabajadores estadounidenses. Durante este período, algunos medios estadounidenses comenzaron a informar que muchas empresas estadounidenses comenzaron a aumentar los niveles salariales de sus empleados porque el mercado de contratación es muy difícil ahora. Muchas empresas no pueden encontrar personas y los empleados mayores continúan pidiendo aumentos salariales. La razón es que el nivel de precios está aumentando. Por ejemplo, la empresa de comercio electrónico Amazon ha ajustado su salario por hora a 17 dólares, mientras que otras industrias orientadas a los servicios han ajustado sus salarios a niveles más altos porque tienen una mayor demanda de mano de obra, por lo que tienen que aumentar más fondos para atraer nuevos empleados. .
De hecho, después de que comenzó la epidemia, la sociedad estadounidense enfrentó el dilema del aumento del desempleo. A muchos estadounidenses no se les permitía salir debido a la política de cuarentena. Pero las industrias de la restauración y el comercio electrónico necesitan cada vez más repartidores, porque muchas personas están empezando a pedir comida para llevar y entrega urgente a domicilio. Pero lo que no esperaba es que ahora que se implementó la política de cuarentena y la epidemia ha mejorado, la tasa de desempleo en Estados Unidos siga aumentando. Algunos expertos señalaron que este problema se produjo porque el gobierno emitió más fondos de ayuda, lo que redujo la disposición de los estadounidenses a encontrar empleo.
Por otro lado, los estadounidenses que ya están empleados se enfrentan a precios crecientes y exigen a las empresas que aumenten los salarios; de lo contrario, se declararán en huelga. En el contexto de una escasez de mano de obra, las empresas no. Ya no nos atrevemos a correr el riesgo de rotación de personal, por lo que tenemos que aumentar los salarios de más empleados antiguos.
Pero a largo plazo, el mercado laboral estadounidense todavía luce bien porque la economía se está recuperando. Además, debido a las políticas de estímulo del gobierno, la demanda sigue aumentando y las necesidades de contratación empresarial también aumentan. Por lo tanto, a largo plazo, la tasa de empleo en Estados Unidos mejorará. Pero los salarios seguirán aumentando porque los precios están subiendo. Bajo el estímulo gubernamental, el nivel de precios en los Estados Unidos sigue aumentando, lo que supone una carga para la gente. Al final, el aumento de los precios todavía tendrá que trasladarse a las empresas. .