¿Es la seguridad social los cinco seguros?
Incluyendo seguro de maternidad, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de pensiones. La seguridad social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud.
La seguridad social no tiene fines de lucro. Es una especie de seguridad social proporcionada por el Estado para el pueblo. Sin embargo, todas las instituciones públicas formales deben adquirir cinco seguros para sus empleados.
Cinco seguros y un fondo son todos legales, de los cuales cinco son seguridad social, pero para los empleados urbanos, los cinco seguros son sólo seguridad social en un sentido estricto y son obligatorios. En términos generales, la seguridad social no es obligatoria. El fondo de pago único no es seguridad social, pero tampoco es obligatorio. No se suma a la seguridad social por razones históricas.
Uno de los fondos se refiere al fondo de previsión de vivienda. De los cinco seguros, los tres primeros son pagados conjuntamente por empresas y particulares, y los dos últimos son asumidos íntegramente por las empresas. Es decir, el empleador paga cinco seguros y un fondo, y los empleados pagan tres seguros y un fondo. Ésta es una razón importante por la que estas dos declaraciones coexisten.
La diferencia entre seguridad social pagada por individuos y seguridad social pagada por unidades.
(1) Diferentes tipos de pago
Solo existen dos tipos de seguro social pagado por individuos: seguro de pensión y seguro médico. Según la normativa, el personal de empleo flexible participa voluntariamente en el seguro médico básico y el seguro de pensión básico en su propio nombre, y no está incluido en el ámbito de las personas que participan en el seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad.
También es obligatorio para las empresas pagar la seguridad social de sus empleados. El artículo 72 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" estipula que los fondos de seguro social determinan la fuente de los fondos según los tipos de seguro e implementan gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
(2) Los ratios de pago son diferentes.
Los seguros de pensiones, médicos y de desempleo los pagan los individuos y las empresas, respectivamente, y las empresas representan la mayoría (la proporción de contribuciones varía según el país). Por ejemplo, el ratio de pago de la seguridad social en Beijing en 2016 es:
1 Prima del seguro de pensiones: 19 pagada por la unidad y 8 pagada por el individuo.
2. Prima del seguro de desempleo: 0,8 a cargo de la unidad y 0,2 a cargo del individuo.
3. Prima del seguro médico: 10 a cargo de la unidad y 2 a cargo del individuo.