¿Cómo solicitar el formulario de transferencia de seguridad social?

Paso uno: Individual: Presentar copia de su DNI a la unidad actualmente asegurada.

Unidades actualmente aseguradas: Lleve una copia de la tarjeta de identificación del empleado al centro de seguridad social local para obtener el número de cuenta bancaria, el banco de apertura de la cuenta y otra información.

Paso 2: Individuo: Envíe la información de la cuenta de seguridad social local a la unidad asegurada original.

Unidad asegurada original: maneja trámites de transferencia con información de cuenta de seguridad social local.

Materiales necesarios: formulario de exención de la seguridad social, información de la cuenta de la seguridad social local (algunas son cartas conjuntas, cartas de presentación y otros formularios) y algunos requieren que usted escriba una solicitud de reubicación en persona. La asociación local de seguridad social remitirá parte de la cuenta personal del seguro de pensión a la seguridad social local y entregará un formulario de transferencia del seguro de pensión (o un certificado de circunstancias, que registre los años de seguro, la base de pago y el monto remitido a la cuenta personal). , etc.). Algunos también incluyen cartas de confirmación de transferencia de fondos y otros materiales. Una vez completada la unidad asegurada original, se entregará a la persona el formulario de transferencia del seguro de pensión (o certificado de situación), la carta de confirmación de la transferencia de fondos y otros materiales.

Paso 3: Individuo: Presentar el formulario de transferencia del seguro de pensión (o prueba de situación), la carta de confirmación de la transferencia de fondos y otros materiales a la unidad asegurada.

Unidades actualmente aseguradas: lleve el formulario de transferencia del seguro de pensión (o prueba de situación), la carta de confirmación de la transferencia de fondos y otros materiales al departamento local de finanzas de la seguridad social para verificar si se ha recibido la cuenta. Si los bienes han llegado, solicite al Departamento de Finanzas que selle el sello oficial en el formulario de transferencia para confirmar la llegada y luego complete el formulario de transferencia de la cuenta personal del seguro social (que es un complemento al formulario de transferencia). firmado por usted mismo y diríjase al área local con el formulario de transferencia del seguro o los datos de pago.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 19 Si una persona está empleada en un área de coordinación, la relación de seguro de pensión básica se transferirá con la persona y el período de pago se acumulará. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 32: Si una persona se encuentra empleada en un área coordinadora, se transferirá la relación de seguro médico básico con la persona física y se acumularán los años de pago.

Artículo 52 Para los empleados que están empleados en regiones coordinadoras, su relación de seguro de desempleo se transferirá con ellos y los años de pago se calcularán de forma acumulativa.

Artículo 83 Si un empleador o un particular considera que el comportamiento de la agencia de recaudación de primas del seguro social infringe sus derechos e intereses legítimos, podrá solicitar una reconsideración administrativa o interponer una demanda administrativa de conformidad con la ley. Los empleadores o individuos pueden solicitar una reconsideración administrativa o iniciar procedimientos administrativos de conformidad con la ley si la agencia de seguro social no registra el seguro social, no evalúa las primas del seguro social, no paga los beneficios del seguro social, no maneja los procedimientos de transferencia y continuación del seguro social, o infringe otros litigios sobre derechos e intereses en materia de seguridad social. Si una persona tiene un conflicto de seguridad social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.