¿Cuántos niveles de pago existen para la seguridad social?

Generalmente, la base de pago para la compra de la seguridad social de los empleados se basa en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior. Si el ingreso salarial personal es 300% superior al salario promedio local de los empleados en el año anterior, el pago es del 300%, si es inferior al 60%, el pago es del 60%, entre el 60% y el 300%; Puede basarse en el valor real.

¿Cuántos años hay que pagar la seguridad social?

Existen cinco tipos diferentes de seguro en la seguridad social. Los diferentes tipos de seguro tienen diferentes requisitos de período de pago mínimo, de la siguiente manera:

1 Seguro de pensión: el período de pago mínimo es 15. años, y cuando se alcanza el período especificado, después de alcanzar la edad de jubilación, puede recibir pensiones mensualmente;

2 Seguro médico: el período mínimo de pago para los hombres es de 25 años, y para las mujeres, el plazo mínimo de pago es de 20 años. Sólo después de la jubilación podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida;

3. Seguro de desempleo: después de pagar un año antes del desempleo y cumplir otras condiciones después del desempleo, puede recibir los beneficios del seguro de desempleo

4. Seguro de accidentes laborales: Siempre que ocurra un accidente laboral durante el trabajo, puede recibir una compensación;

5. Seguro de maternidad: Cuando el período de pago llegue a un año o más antes. Al dar a luz, podrá recibir un reembolso por los gastos del examen de maternidad y del parto, y disfrutar de subsidios y licencias de maternidad.

Base jurídica:

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa a la agencia de seguridad social local. para el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.

Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los individuos sobre su estado de pago.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.