¿Cuál es la base de pago de la seguridad social de 5.000?

La base de pago de la seguridad social será entre el 60% y el 300% del salario social medio. Diferentes regiones tienen diferentes niveles de pago de seguridad social. Algunas áreas tienen el nivel 6 y otras tienen el nivel 3. Las calificaciones más comunes son 40% para el grado más bajo, 60% para el primer grado, 80% para el segundo grado y 100% para el tercer grado. Los empleados afiliados al primer nivel del seguro médico básico pagarán mensualmente el 8% de su salario mensual total, del cual el empleador paga el 6% y el individuo el 2%. Mi salario mensual total supera el 300% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior. El pago se basará en el 300% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, si el salario mensual total es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior; se basará en el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior.

Los empleados que participen en el segundo nivel de seguro médico básico pagarán mensualmente con base en el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. Si el empleador paga contribuciones individuales y los empleados participan en el tercer nivel de seguro médico básico, el empleador paga 8 yuanes y el individuo paga 4 yuanes. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales. El empleador pagará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basándose en los salarios totales de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Método de cálculo de la base de pago de la seguridad social:

1. Si el ingreso salarial del empleado es 300% superior al salario promedio local de los empleados del año anterior, el 300% del salario local. Se utilizará como Base de pago el salario promedio de los empleados del año anterior;

2. Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, el 60% del salario promedio de los empleados del año anterior. El salario promedio local de los empleados en el año anterior será la base de pago;

3. Empleados Si el salario está entre 360% y 360%, se declarará el salario real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

En resumen, la base del seguro social, denominada base de seguridad social, se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtenga una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de unidad para solicitar el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.