¿Cómo se trata actualmente a los contadores certificados en Shanghai y Shenzhen?

¿El CPA es una basura? Si tiene la capacidad de aprobar el examen, realmente sobreestima sus capacidades

Empresas financiadas con fondos extranjeros

El salario mensual es de unos 6.000 yuanes

La clave para los recién llegados Después de varios esfuerzos, Li Xiang finalmente tuvo éxito después de graduarse. Recientemente ingresé al departamento de contabilidad de una empresa multinacional y he estado trabajando allí durante un año. Mi salario mensual es de alrededor de 5.000 yuanes. Es responsable de preparar los estados internos de pérdidas y ganancias de la empresa y calcular el uso de fondos para cada departamento. Li Xiang dijo: "Cuando tomé el examen de solicitud por primera vez, la competencia era tan feroz como obtener un título de posgrado". Dijo: "Lo que más me hace sentir que hay espacio para el desarrollo es que la empresa me valora." Li Xiang, que ha superado el período de prácticas, es responsable de la revisión de los fondos de autoconsumo de varios departamentos de la empresa.

Para la mayoría de los graduados en contabilidad que trabajan en empresas extranjeras, lo que más les hace felices es que pueden ser reconocidos rápidamente dentro de la empresa. Su salario no tiene nada que ver con su edad.

Según el director Ma del Departamento de Marketing de Talento de Alta Tecnología del Centro de Servicio de Talento de Beijing, entre las empresas con financiación extranjera, el número de personal contable contratado en Beijing es el menor entre todas las empresas, pero el salario Generalmente es muy alto, con un salario mensual de alrededor de 6.000 yuanes, se pueden obtener 14 meses de salario cada año, pero el grupo de talentos actual es difícil de satisfacer.

Empresas privadas

El salario mensual es de unos 2.000 yuanes.

Los recién llegados comienzan con la contabilidad. Liu Yun es un miembro del personal de contabilidad de una empresa privada a gran escala. Después de unirse a la empresa este año, su trabajo es ser cajera y es responsable de retirar efectivo del banco todos los días y depositar los ingresos de la empresa del día. También está a cargo de las llaves de los cajones de los suministros de oficina importantes. compañía. Según los deseos del jefe del departamento, seguirá trabajando como cajera durante dos o tres años más.

Liu Yun dijo que al principio escuchó que estaba trabajando como cajera y quería irse, pero luego preguntó entre sus compañeros de clase y descubrió que muchos estudiantes de primer año que acababan de graduarse de la universidad como ella estaban trabajando. en empresas trabajo como cajera. "No es fácil encontrar trabajo ahora, así que lo pensé antes de decidir quedarme y trabajar primero".

En cuanto al salario de los contables de la empresa, el salario de los cajeros es sin duda ligeramente inferior. . Ahora, el salario mensual de Liu Yun es de unos 2.300 yuanes, más de 700 yuanes menos que el del contador de la misma oficina. "El departamento de contabilidad es demasiado importante. La empresa no permite que una nueva persona entre en contacto con los libros de contabilidad. Después de graduarse de la universidad, convertirse en cajero de la unidad es la única manera para muchos futuros contables." p>El gerente de Beijing, Ma, del Departamento de Marketing de Talento de Alta Tecnología del Centro de Servicio de Talento, dijo que las empresas nacionales, especialmente las estatales, tienen una demanda relativamente grande de contadores de nivel medio. El resultado final para muchas empresas son los contadores jóvenes, que básicamente no aceptan a recién graduados, y los salarios que se les ofrecen también son bastante duros. Generalmente, el salario durante el primer semestre o un año ronda los 1.500 yuanes.

La empresa

El salario mensual es de unos 1.000 yuanes

La clave es poder aprender y trabajar al mismo tiempo

Zhao Run es una pequeña empresa que acaba de establecerse. Un nuevo miembro de una firma de contabilidad fiscal, que actualmente se dedica a la declaración de impuestos y la contabilidad de los clientes.

Antes de que Zhao Run ingresara a esta empresa, le dijeron que necesitaría realizar una pasantía durante medio año, durante el cual recibiría un salario mensual de 1200 yuanes. Zhao Run dijo: "Para muchos estudiantes universitarios que acaban de ingresar a la sociedad, es difícil soportar el salario 'muerto' durante medio año, sin importar si trabajan bien o mal. Sin embargo, Zhao Run aún firmó un contrato de trabajo". con esta firma. “Sólo porque el jefe de contabilidad fiscal de esta firma prometió enseñarme cómo ser un profesional fiscal maduro en seis meses”, dijo.

En la actualidad, Zhao Run acaba de incorporarse a la empresa durante tres meses y su tarea diaria obligatoria es escuchar diversas experiencias de la industria impartidas por contadores fiscales veteranos. "Creo que antes de los treinta años, los jóvenes deberían aprender tantas habilidades como sea posible y aumentar sus habilidades, y no deberían simplemente medir sus logros personales por niveles salariales. Especialmente el personal de contabilidad tiene que lidiar con dinero, y en general las empresas no No me gustan los recién llegados sin experiencia”.

Según el gerente Ma del Departamento de Marketing de Talento de Alta Tecnología del Centro Municipal de Servicio de Talento, los más populares en la empresa son aquellos que han aprobado alrededor de tres exámenes.

Estas personas son relativamente jóvenes y, como aún no han aprobado completamente el examen, sus requisitos salariales no serán muy altos, pero en dos años serán la columna vertebral de la empresa.

Perspectivas profesionales

Talentos contables senior insuficientes

Se necesitan 5 años para pasar del nivel inicial al profesional. El periodista aprendió de sitios web de talentos como China Talent Network. y 51job that, El número de personas que se han registrado en línea para postularse a puestos de trabajo para talentos contables puede representar de 5 a 7 del número total de personas. La mayoría de ellos espera dedicarse al trabajo financiero en campos de alta tecnología.

En vista de la situación actual del empleo contable nacional, el Gerente Ma del Departamento de Marketing de Talento de Alta Tecnología del Centro de Servicio de Talento de Beijing expresó su opinión: La sensación general es que la oferta excede la demanda, pero la proporción La oferta de personal contable de alta calidad está relativamente desequilibrada. Esto se puede comprobar en las recientes ferias de empleo.

También dijo que aquellos talentos de nivel medio y superior con buenas habilidades profesionales tienen un gran potencial de desarrollo. La dificultad del empleo contable es relativa a aquellos profesionales con baja calidad. En la actualidad, el número de contadores públicos certificados en China está lejos de cumplir con el requisito de 300.000 contadores registrados después de la adhesión de China a la OMC. Por lo tanto, también ha atraído a contadores públicos certificados de Hong Kong y del extranjero para desarrollarse en el continente.

Según el director Ma del Departamento de Contabilidad de la Universidad Jiaotong de Beijing, generalmente se necesitan al menos cinco años para que los estudiantes universitarios con especialización en finanzas se conviertan en contadores senior. Al mismo tiempo, todavía hay algunas personas que seguirán la carrera de contadores públicos certificados, pero según datos del Instituto de Contadores Públicos Certificados de Beijing, la tasa de aprobación de cada examen se mantuvo en un pequeño porcentaje el año pasado. La tasa de aprobación de este examen de calificación en Beijing fue de 12,7.

Sugerencias de expertos

Los certificados de calificación deben "adaptarse a las necesidades"

Para el personal de contabilidad nacional, si quiere tener un futuro brillante en el lugar de trabajo, cada uno Todavía se requiere un certificado de calificación. El director Ma del Departamento de Contabilidad de la Universidad Jiaotong de Beijing y el Sr. Zhou de la Oficina de Representación de la Asociación de Contadores Públicos en Beijing también dijeron que cada certificado de calificación contable tiene sus propias ventajas y desventajas, y usted debe elegir el que más le convenga.

Para los jóvenes que estén interesados ​​en trabajar en la industria contable en China, se recomienda que soliciten el puesto de Contador Público Certificado Chino. Según las regulaciones chinas pertinentes, tiene autoridad para firmar informes financieros y de auditoría corporativos. Desde la perspectiva de la promoción personal y el salario alto, obtener el certificado internacional es una opción ideal. Para un contador de una empresa privada, un certificado de CPA chino puede ser suficiente, pero si la empresa quiere cotizar en el extranjero y las declaraciones de cotización en el extranjero deben prepararse de acuerdo con las normas contables internacionales, los contadores nacionales no serán competentes. Además, también se requieren calificaciones reconocidas internacionalmente para trabajar en corporaciones multinacionales y firmas contables más grandes. (Zhang Xin)