¿La seguridad social incluye un seguro contra accidentes laborales?

Cinco seguros y un fondo, cobertura de seguro y compensación

Primero, pago del seguro de pensión

1. Los empleados deben participar en un seguro de pensión básico, que será pagado por el empleador y los empleados pagan conjuntamente las primas del seguro de pensión básica.

2. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan la pensión básica. primas de seguros.

3. Si los ingresos salariales de los empleados de la empresa son inferiores al 60% del salario social provincial, la base de pago se determinará sobre la base del 60% si los ingresos salariales son superiores al 60% del salario social provincial; Salario social, la base de pago se determinará con base en el ingreso salarial real, pero no podrá ser superior al 300% del salario social provincial.

4. Los trabajadores individuales pueden determinar de forma independiente la base de pago en más del 300% del salario social de la provincia.

2. Pago del seguro médico

1. Las primas del seguro médico básico las pagan conjuntamente la unidad y los empleados individuales, y se pagan de acuerdo con la base de pago del asegurado.

2. La parte pagada por el propio trabajador; la parte incluida en la cotización patronal, los menores de 45 años (incluidos los 45 años) se incluyen en la cotización patronal a razón del 1% de su contribución. /su salario, y los mayores de 45 años están incluidos en la cotización de la unidad al tipo del 1,5%. El personal está incluido en el 4,2% de su propia pensión.

3. Pago del seguro de desempleo

1. Primas del seguro de desempleo pagadas por unidades y empleados individuales.

2. El ratio de pago es del 1%, el ratio de pago unitario es del 0,8% y el ratio de pago individual es del 0,2%.

IV. Pago del seguro de accidentes de trabajo

Las primas del seguro de accidentes de trabajo se pagan en función de la base asegurada, y son abonadas íntegramente por la empresa, siendo el ratio de pago alrededor del 0,5%.

5. Pago del seguro de maternidad

El seguro de maternidad proporciona principalmente servicios médicos y subsidios de maternidad. Las primas del seguro de maternidad se pagan de acuerdo con la base del seguro y las paga la empresa en su totalidad. La proporción es de alrededor del 0,8%.

Verbo intransitivo fondo de previsión de vivienda

La base de pago del fondo de previsión de vivienda se calcula en base al salario medio mensual de los empleados del año anterior, y el salario medio mensual se incluye en Se calculará la estadística de salarios totales de conformidad con lo dispuesto por la Oficina Nacional de Estadística. El índice de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior.

Datos ampliados:

1. Alcance de las reclamaciones del seguro de accidentes de trabajo

1. Lesiones producidas por accidentes por causas laborales durante la jornada y los lugares de trabajo.

2. Lesionado por accidente mientras realizaba preparativos laborales o finalizaba trabajos en el lugar de trabajo antes y después de la jornada laboral.

3. Sufrir lesiones accidentales como violencia por el desempeño de sus funciones durante el horario laboral y en el lugar de trabajo.

4. Padecer enfermedades profesionales.

5. Mientras trabaja al aire libre, se lesiona o se desconoce su paradero por motivos laborales.

6. Lesionados por accidentes de tráfico o tránsito urbano ferroviario, ferry de pasajeros o accidentes de tren que no sean responsabilidad principal de la persona en el trayecto de ida y vuelta al trabajo.

7. Otras circunstancias que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y normas administrativas.

8. Muerte por enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, o muerte después de que fracasaran los esfuerzos de rescate dentro de las 48 horas.

9. Salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos en las actividades de rescate de emergencia y socorro en casos de desastre.

10. El empleado estaba en el ejército y quedó discapacitado debido a la guerra o lesiones relacionadas con el trabajo. Obtuve un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, pero mi antigua lesión volvió a aparecer después de acudir a mi empleador.

2. Condiciones para recibir el seguro de pensiones

1. Alcanzar la edad de jubilación legal nacional, es decir, 60 años para los empleados varones.

2. Las mujeres directivas dedicadas a la gestión y la investigación científica tienen 55 años y las empleadas tienen 50 años.

3. El período de pago (incluido el período de pago estimado) es de 15 años o más. Quienes cumplan con las condiciones anteriores deberán someterse a procedimientos de jubilación después de ser revisados ​​​​por la agencia local de seguro social y aprobados por el sindicato. departamento administrativo de la seguridad social Recibir una pensión mensualmente.

Tres. Condiciones para recibir el seguro de desempleo

1. Participar en el seguro de desempleo según sea necesario, y el empleador y el individuo hayan cumplido con sus obligaciones de pago durante un año según lo requerido.

2. Terminación del contrato de trabajo no por voluntad propia, incluidos el despido, la expulsión y la extinción del contrato de trabajo por parte del empleador.

Enciclopedia Baidu: cinco seguros y un fondo de vivienda

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