Después de firmar la solicitud de renuncia, se descubrió que la empresa del empleado no había pagado los pagos de la seguridad social. ¿Puedo pedir una compensación a la empresa?
En primer lugar, los empresarios tienen la obligación de pagar el seguro social de los trabajadores. Si no paga, el empleado puede presentar una queja ante la oficina de impuestos o el departamento de recursos humanos y seguridad social de conformidad con la ley y exigir al empleador que pague el seguro social. En términos generales, los trabajadores deben presentar una queja ante la oficina de impuestos o el departamento de recursos humanos y seguridad social donde se encuentra el empleador, y proporcionar pruebas que puedan probar la relación laboral y el incumplimiento de pago de la seguridad social.
En segundo lugar, el arbitraje laboral no acepta disputas que requieran que el empleador pague el seguro social. Este asunto sólo puede quejarse ante la oficina de impuestos o el departamento de recursos humanos y seguridad social.
Sin embargo, si el empleado no puede disfrutar de los beneficios del seguro social debido a que el empleador no paga la seguridad social (por ejemplo, no reembolsa los gastos debido a una enfermedad), puede solicitar una compensación al empleador. . Si el empleador se niega a pagar la compensación, el empleado puede iniciar un arbitraje laboral.
En tercer lugar, si el empleador no paga el seguro social, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo por este motivo y exigir al empleador el pago de una compensación económica por la rescisión del contrato de trabajo.
En este caso, la escala de dominio varía de un lugar a otro. Algunos lugares exigen que los trabajadores insten a los empleadores a pagar la seguridad social. Si el empleador se niega a pagar la seguridad social, el empleado sólo puede rescindir el contrato de trabajo y obtener una compensación financiera sobre esta base. Si el empleador se niega a pagar, el empleado puede iniciar un arbitraje laboral.
Espero que las respuestas anteriores puedan ayudarte.