¿Cómo calcular la cuota de la empresa de seguridad social?

1. Ratio de pago del seguro de pensiones: ratio de pago de la empresa: 12%; ratio de pago individual: 8%2. Ratio de pago del seguro médico: ratio de pago de la empresa: 4%; ratio de pago individual: 2%3. Ratio de pago del seguro de desempleo: Ratio de pago de la empresa: Tomando como base el “salario mínimo”, el empleador paga el pago completo a un ratio de pago del 2% 4. Ratio de pago del seguro de accidentes laborales: Ratio de pago del seguro de desempleo: El el empleador paga el pago completo de acuerdo con su propia tasa de seguro de accidentes laborales. De esta manera, usted paga el 10% y la empresa paga al menos el 20%, 551,02 yuanes/10% = 5510,2 yuanes, y la base de pago es *5510,2 yuanes. 20% = 2,04 yuanes. La empresa debe pagar al menos 2,04 yuanes.

Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Registro. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.