Reglas de pago del Seguro Social
La base de pago de la seguridad social de cada persona es diferente, y el índice de pago de la seguridad social en cada región también es ligeramente diferente, lo que se puede calcular en función de su situación real.
Proporciones de contribución individual y unitaria a la Seguridad Social
Los "cinco seguros" se refieren a cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad. ; "Fondo Único" Se refiere al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas conjuntamente por empresas y particulares, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren enteramente a cargo de las empresas. Los particulares no necesitan pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.
Ratio de pago
Ratio de pago del seguro de pensiones: 20% para unidades (todas incluidas en el fondo global), 8% para personas físicas (todas incluidas en cuentas personales).
Relación de pago del seguro médico: 8% para unidades y 2% para individuos.
Proporción de pago del seguro de desempleo: 2% para la unidad, 1% para el individuo;
Proporción de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: la unidad paga el 1% por usted cada mes, y no tienes que pagar ni un centavo;
Proporción de pago del seguro de maternidad: tu empleador te pagará el 1 % cada mes y tú no tienes que pagar ni un centavo;
Proporción de pago del fondo de previsión: 5%-12%, dentro de este rango El empleador interno puede decidirlo y ajustarlo, generalmente 8%. Los individuos y los empleadores contribuyen cantidades iguales 1:1.
(1) Pago de la seguridad social
Cálculo del pago de la seguridad social
Pago de la seguridad social = base de pago x suma de cinco ratios de pago de seguros (seguro de pensiones, seguro médico seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo, seguro de maternidad)
(B) Infraestructura de pago
1. Composición de la base de pago mensual por categorías de personal
2. Empleados individuales El promedio mensual de los ingresos salariales totales de todo el año.
3. El ingreso salarial completo del nuevo empleado para el mes actual; si no se puede determinar, se utilizará el salario promedio de los empleados locales del año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
4. El salario promedio de los empleados de la unidad urbana en el año anterior en el área donde se ubican los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible.
5. El promedio mensual del salario básico, el subsidio y subsidio nacional unificado, el subsidio y subsidio estandarizados (asignación adicional regional) y la bonificación única de fin de año (incluidas las unidades participantes) del personal de las agencias gubernamentales. en el año anterior.
6. El promedio mensual de salarios básicos, asignaciones nacionales unificadas y salarios por desempeño de los empleados de instituciones públicas en el año anterior.
7. La suma de la base de pago mensual de todos los empleados asegurados en la unidad asegurada.
La base de pago del seguro social se fija durante un año en el mismo año de pago y no cambiará a mitad de camino.
¿Para qué sirve la seguridad social?
1. ¿Seguro de pensiones? Para poder atender a las personas mayores, los trabajadores pueden recibir pensiones cuando alcancen la edad legal de jubilación;
2. el seguro médico se utiliza para el reembolso médico cuando los empleados están enfermos.
3. El seguro de desempleo es para que los empleados reciban gastos de manutención después de perder sus trabajos;
4. El seguro de maternidad se utiliza como reembolso de maternidad y beneficios relacionados cuando los empleados dan a luz;
5. El seguro contra lesiones relacionadas se refiere al pago de gastos médicos o compensación de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo;
Base legal
Ley del Seguro Social
Artículo 64 Los fondos de seguro social incluyen los fondos de seguro de pensión básico, los fondos de seguro médico básico, los fondos de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los fondos de seguro de desempleo y el fondo de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado.
Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ni malversados por ninguna organización o individuo.
Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.