¿Qué debe hacer el contador al pagar la prima restante del seguro? ¿Cómo realizar asientos contables?
¿Es necesario que la empresa pague el resto de las primas del seguro? ¿Cómo pagar?
La pensión de invalidez es el fondo de seguridad laboral para las personas discapacitadas. Según la normativa, las empresas deben asumir obligaciones sociales y ofrecer empleo a las personas discapacitadas. Las empresas que en realidad no contratan empleo para personas discapacitadas deben pagar fondos de seguridad laboral para personas discapacitadas, y la Federación de Personas con Discapacidad tomará medidas generales para garantizar el empleo de personas discapacitadas. Los fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad generalmente los recaudan las oficinas tributarias locales. Según la "Ley de protección de las personas con discapacidad" nacional, cada empresa debe contar con una determinada proporción de personas con discapacidad (en algunos lugares, es el 0,5 del número total de 65.438 empleados, si no se alcanza esa proporción). la empresa debe pagar el fondo de seguridad por invalidez. En general, se paga al número de personas que no han alcanzado el índice de reasentamiento prescrito * 65.438.000 del salario total anual promedio de los empleados de la región en el año anterior (las regulaciones específicas varían de un lugar a otro). Sugerencia: El propietario puede consultar al departamento de impuestos local para conocer las normas de recaudación específicas.
¿Qué debe hacer el contador al pagar la prima restante del seguro?
1. Tiempo de devengo
Débito: Gastos de gestión-Fondo de seguridad laboral para personas con discapacidad
Préstamo: Otras cuentas por pagar-Fondo de seguridad laboral para personas con discapacidad< /p >
2. Al realizar el pago
Débito: otras cuentas por pagar - fondo de seguridad laboral para personas con discapacidad
Préstamo: depósito bancario
3, excluyendo Pago directo.
Préstamo: Gastos de gestión-Fondo de seguridad laboral para personas con discapacidad
Préstamo: Depósito bancario
¿Cómo paga una nueva empresa las primas de seguro restantes?
Generalmente se distribuye mensualmente. Cada mes se ajustarán futuros aumentos o disminuciones en el número de personas en base a este estándar.
El "Reglamento sobre el empleo de personas discapacitadas" estipula: Artículo 27 Si un empleador no paga el fondo de seguridad laboral para personas con discapacidad de acuerdo con las regulaciones, el departamento financiero dará una advertencia y ordenará pagar dentro de un plazo, además del importe del pago, se cobrarán cargos por pagos atrasados diariamente a partir de la fecha del incumplimiento; Los fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad generalmente los recaudan las oficinas tributarias locales. Según la "Ley de protección de las personas con discapacidad" nacional, cada empresa debe contar con una determinada proporción de personas con discapacidad (en algunos lugares, es el 0,5 del número total de 65.438 empleados, si no se alcanza esa proporción). la empresa debe pagar el fondo de seguridad por invalidez. En general, se paga al número de personas que no han alcanzado el índice de reasentamiento prescrito * 65.438.000 del salario total anual promedio de los empleados de la región en el año anterior (las regulaciones específicas varían de un lugar a otro). Sugerencia: El propietario puede consultar al departamento de impuestos local para conocer las normas de recaudación específicas.