La relación entre seguridad social y salarios

Generalmente, una cierta proporción del salario antes de impuestos se utiliza para pagar las contribuciones personales a la seguridad social, y la proporción general es de alrededor de 20 (varía ligeramente de un lugar a otro). En el seguro social, todas las tarifas se calculan sobre la base del salario promedio anual de los empleados del año anterior (los empleados recién contratados utilizan el salario del primer mes o el salario acordado en el contrato laboral como base de pago) y son pagados por separado por la unidad. y empleados individuales. Un aumento de la base de seguridad social no significa necesariamente un aumento correspondiente de los salarios. La base de seguridad social se determina con base en el salario promedio del año anterior, y el salario unitario lo determina cada unidad. Si el salario de la unidad es superior a la base de seguridad social, la seguridad social debe pagarse sobre la base del salario real. Si el salario unitario es inferior a la base de pago, se deberá pagar la seguridad social según la base de pago.

Los materiales necesarios para pagar la seguridad social son:

1. Llenar el formulario de registro de seguro social y el formulario de declaración de seguro social de los empleados de la empresa.

2. Una copia de la licencia comercial (verificar el original);

3. Una copia del certificado de código unificado de la organización empresarial (verificar el original);

4. tarjeta y copia del banco donde se cobra la cuota de seguridad social o se cobra la cuota de seguridad social Certificado bancario.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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