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¿Cuál es el nivel de seguridad social 900?

Análisis legal: El pago de la pensión mínima (40%) consiste en pensión, asistencia médica básica para enfermedades graves (8,5% 1%) y seguro de maternidad, con un pago mensual total de 548,57 yuanes; el pago mensual del primer nivel (60%) es; 692,37 yuanes; el pago mensual para el segundo nivel (80%) es de 835,97 yuanes; el pago mensual para el tercer nivel (100%) es de 979,77 yuanes. Sin comprender la región y la base de pagos de la seguridad social, es difícil determinar con precisión el nivel. Este número es el nivel más bajo en áreas económicamente desarrolladas y el nivel medio en áreas más desarrolladas.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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