¿Pueden los hospitales privados reembolsar el seguro médico?

Análisis legal: Depende de si los hospitales privados están cubiertos por un seguro médico. Generalmente sí, pero el monto del reembolso es menor. Reembolso de atención médica de cooperativas rurales: 1. Autoestudio (sin hospital designado o sin formulario de derivación), medicamentos adquiridos por usted mismo, medicamentos que no pueden reembolsarse de acuerdo con las regulaciones médicas públicas y gastos médicos que no cumplen con los requisitos de planificación familiar 2. Pacientes ambulatorios; honorarios de tratamiento, gastos médicos, gastos de hospitalización, comidas, gastos de compañía, gastos de nutrición, gastos de transfusión de sangre (excepto aquellos que almacenan sangre en casa, que serán reembolsados de acuerdo con las regulaciones pertinentes), gastos de calefacción y refrigeración, gastos de ambulancia, preferencial gastos de atención, etc.; 3. Accidentes automovilísticos, peleas, suicidios, Gastos médicos por alcoholismo, accidentes laborales y negligencia médica; 4. Ortopedia, cirugía plástica, implantes dentales, prótesis, trasplante de órganos, honorarios de cirugías de lista, consultas; honorarios, etc. 5. En el ámbito del reembolso, se supera el límite.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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