¿Qué materias incluye el subsidio de estabilización laboral?
1. Al obtener subvenciones de seguridad laboral, se incluyen directamente en la cuenta "otros ingresos".
2. Al obtener el subsidio de estabilidad laboral se incluirá directamente en la cuenta “ingresos no operacionales”.
3. Al obtener subsidios de seguridad ocupacional, compensar directamente las materias correspondientes previamente incluidas en el seguro de desempleo, tales como "gastos administrativos" y otras materias.
Asignaciones y subsidios estipulados por el estado
1, que incluyen: asignaciones para compensar a los empleados por consumo de mano de obra especial o adicional, asignaciones de salud, asignaciones de tecnología, asignaciones anuales por desempeño y otras asignaciones. .
2. Los subsidios de precios incluyen varios subsidios pagados para garantizar que los salarios de los empleados no se vean afectados por aumentos o cambios de precios.
¿Cuál es la diferencia entre subsidio y subsidio?
Primero, los propósitos son diferentes
Los subsidios son salarios auxiliares como compensación por las condiciones de trabajo o el consumo de mano de obra adicional, que incluyen principalmente subsidios especiales por consumo de mano de obra, subsidios de salud, subsidios técnicos y subsidios de antigüedad. y asignaciones regionales.
El subsidio es un tipo de salario social que garantiza que los niveles salariales de los empleados no se vean afectados por los aumentos de precios. Incluye principalmente subsidio para automóvil, subsidio telefónico, subsidio para comidas, subsidio para vivienda, etc. Los subsidios son principalmente un medio para reducir el impacto de los cambios de precios en el poder adquisitivo real de la remuneración laboral. En comparación con los subsidios, la relación entre los subsidios y la naturaleza del trabajo es relativamente débil.
En segundo lugar, son de diferente naturaleza
El subsidio es obligatorio siempre que el trabajador cumpla las condiciones para el pago del subsidio, éste debe pagarse al empleado de forma incondicional.
Base Legal
El artículo 8 del “Reglamento sobre la Composición de los Salarios Totales” se refiere a las asignaciones pagadas a los empleados para compensar su consumo especial o adicional de mano de obra y otras razones especiales, y garantizar que los empleados Un subsidio de precios pagado a los empleados cuyos niveles salariales no se vean afectados por los precios. Según “Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales N° 1”. 16-Subvenciones gubernamentales. Cuando una empresa recibe subvenciones gubernamentales, es mejor incluirlas en "otros ingresos".