La naturaleza de la seguridad social es: empleados urbanos

Aunque el seguro de pensiones de los empleados no urbanos y el seguro de pensiones de los empleados urbanos pertenecen a la seguridad social, no pertenecen al mismo sistema.

En primer lugar, el seguro de pensiones de los empleados urbanos es una contribución obligatoria del Estado y se debe participar en él. El aporte mínimo debe ser de 15 años y debe pagarse hasta la edad de jubilación. No es un seguro de pensión de empleados urbanos. La participación es voluntaria. Si tienes menos de 15 años, no necesitas pagar hasta que cumplas los 15.

En segundo lugar, los métodos de pago son diferentes. El seguro de pensiones de los empleados urbanos se paga mensualmente y la base de pago es el salario individual, que se limita a 300 y 60 del salario medio social, respectivamente. El seguro de pensión de residente se paga anualmente y el pago es una cantidad fija.

En tercer lugar, los métodos de cálculo de las pensiones son diferentes. El seguro de pensiones de los empleados urbanos se calcula sobre la base del período de pago, la base de pago y el salario social medio, mientras que el seguro de pensiones de los residentes se calcula sobre la base del importe total del pago y los subsidios.

En cuarto lugar, la edad del seguro de pensión para los empleados urbanos es de 60 años para los hombres, de 50 años para las empleadas y de 55 años para las directivas femeninas. El límite de edad para el seguro de pensiones de los residentes es de 60 años. tanto para hombres como para mujeres.

En quinto lugar, el seguro de pensión de los empleados urbanos, cuando llegue a la edad de jubilación, recibirá una pensión. No es el seguro de pensiones de los empleados urbanos. No se llama jubilación, sino simplemente recibir una pensión.

En sexto lugar, debido a la diferente naturaleza de los dos seguros, los ajustes de pensión pertenecen a un solo documento y se tratan por separado.

En séptimo lugar, el seguro de pensiones para residentes puede proporcionar subsidios colectivos, subsidios gubernamentales, subsidios estatales y seguros de pensiones para empleados urbanos de acuerdo con las regulaciones locales. Se implementan de manera uniforme de acuerdo con los documentos provinciales y municipales. y subsidios colectivos.