El papel de la red nacional de seguridad social
1. Objetivos de construcción: Esforzarse por completar la construcción del sistema de registro del seguro nacional a nivel provincial para fines de 2015 y lograr la cobertura total del registro del seguro nacional. y datos del área de participación al cierre de 2017.
2. Compartir requiere que la construcción del sistema de información de registro de seguro nacional provincial siga las especificaciones de interfaz unificada del ministerio y esté conectado con el sistema de información de registro de seguro nacional a nivel ministerial que cada sistema provincial debe cargar periódicamente; la información verificada al sistema a nivel ministerial y, al mismo tiempo, obtener información interactiva del sistema a nivel ministerial para lograr el intercambio y la sincronización de datos a nivel provincial.
En la actualidad, muchas industrias en mi país (como la industria de la construcción) implementan un modelo de gestión de doble vía de gestión de calificaciones empresariales y gestión de calificaciones personales. El número de profesionales individuales es una condición importante para las calificaciones empresariales. , que promueve en gran medida el establecimiento del sistema de calificación personal, pero también causó objetivamente problemas como la separación de certificados de calificación personal y certificados, cambios frecuentes de registro, almacenamiento de certificados de calificación personal y sellos de registro y movilidad restringida del personal registrado.
En la práctica, proporcionar materiales de certificación de la seguridad social se ha convertido en lo más importante para acreditar la existencia de relaciones laborales entre los empleados y la empresa. Por ejemplo, la seguridad social está conectada a nivel nacional para lograr el intercambio de datos entre ministerios y comisiones. Es difícil evitar ser descubierto por las autoridades competentes. Por tanto, esta medida del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social probablemente suponga el final de "Wired" en 2017.
Aviso [2015] N° 86 de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el Desarrollo de un Sistema de Información de Registro Nacional del Seguro El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de todas las provincias, regiones autónomas, municipios y Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang: Para implementar el Aviso sobre la Implementación del Plan Nacional de Registro del Seguro (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2014] No. 40), de la siguiente manera
1. Aclarar los objetivos de construcción del sistema y planificar y promover el sistema de información de recursos humanos y seguridad social de acuerdo con el proyecto de seguro financiero. Para cumplir con los requisitos de la centralización a nivel provincial, debemos integrar y utilizar plenamente los recursos de información de recursos humanos y seguridad social, seguridad pública, salud y planificación familiar, asuntos civiles, Federación de Personas con Discapacidad y otros departamentos para construir un sistema de información de registro de seguro nacional centralizado a nivel provincial. A través de la red empresarial del proyecto de seguros financieros, apoyamos el procesamiento de negocios a nivel provincial, municipal, de condado y de municipio, y establecemos un mecanismo de coordinación comercial e intercambio de información de registro de seguros nacional. Nos esforzaremos por completar la construcción del sistema de registro del seguro nacional a nivel provincial para fines de 2015 y lograr una cobertura total de los datos del área de participación y registro del seguro nacional para fines de 2017.
En segundo lugar, completar las tareas de construcción del sistema.
(1) Seguir el principio de concentración provincial y desarrollar y construir sistemas de información. El Ministerio organizó y construyó el sistema de información de registro del seguro nacional, que se implementó en dos niveles. Las provincias calificadas deben seguir los requisitos de organización unificada, inicio rápido e inversión económica para llevar a cabo primero la construcción del sistema, realizar la implementación centralizada del sistema a nivel provincial y la gestión centralizada de datos a nivel provincial, y respaldar plenamente el trabajo de registro del seguro nacional. . El sistema de información de registro de matrícula general provincial debe implementar funciones comerciales como inicialización de datos, comparación de información, investigación y verificación, actualización y mantenimiento.
(2) Combinado con la situación real de la provincia, aclarar el modelo de construcción. Todas las localidades deben planificar y diseñar el sistema con antelación basándose en las condiciones reales de sus provincias. Las provincias calificadas deben hacer planes generales para fusionarse con la base de datos de información básica de los titulares de tarjetas de seguridad social (en lo sucesivo, la base de datos de tarjetas) para garantizar que la base de datos apoye efectivamente el registro universal de las provincias que han logrado la centralización a nivel provincial de los sistemas comerciales de seguridad social; puede utilizar el sistema a nivel provincial para expandir directamente la función de registro de seguros nacionales. Las provincias que aún no han logrado la centralización de los sistemas comerciales a nivel provincial pueden adoptar el modelo de construir sistemas provinciales de forma independiente y realizar el acoplamiento con diferentes niveles de sistemas comerciales a través de interfaces.
(3) Limpieza provincial y comparación a nivel ministerial para lograr la inicialización de datos. Determinar el estado de inscripción de las personas registradas en la provincia mediante la inicialización de datos es un componente clave de la construcción del sistema nacional de registro de inscripción. Cada provincia debe unificar los datos existentes en el sistema de monitoreo de la red provincial y los sistemas comerciales en todos los niveles, compararlos con datos externos como seguridad pública, salud y planificación familiar y asuntos civiles, y colocarlos en la base de datos para lograr la limpieza de datos y comparación dentro de la provincia, y generar registros de registro de hogares provinciales que no han sido incluidos en los datos. Proteger la información del personal. Es necesario comparar el número de personal determinado inicialmente con el sistema de consulta y comparación del estado de participación en el seguro de pensiones básico a nivel ministerial (en adelante, sistema de consulta comparativa a nivel ministerial) para obtener información sobre la participación en el seguro de este personal en otros provincias y actualizar los datos provinciales, eventualmente se generará información sobre las personas no aseguradas registradas en la provincia para localizar mejor a los grupos objetivo y apoyar las encuestas de hogares posteriores y otros trabajos de manipulación.
(4) Mejorar la plataforma de servicios públicos y registrar negocios a través de múltiples canales. En el proceso de construcción del sistema de información de registro de seguros nacional, todas las localidades deben hacer pleno uso de la tecnología de Internet móvil para ampliar y mejorar aún más las plataformas de servicios públicos.
Para el grupo objetivo de personas registradas en el seguro universal, utilizar canales como salas, sitios web y terminales de autoservicio para brindar servicios más convenientes, como recordatorios automáticos y registro de autoservicio, para guiar a los asegurados a renovar el seguro de manera proactiva y mejorar el registro del seguro. información para facilitar el registro de personas no aseguradas.
(5) Realizar la conexión con el sistema a nivel ministerial y garantizar la sincronización regular de datos. La construcción del sistema de información de registro de seguro nacional en cada provincia debe seguir las especificaciones de interfaz unificada del ministerio y realizar conexiones y pruebas conjuntas con el sistema de información de registro de seguro nacional del ministerio. El sistema provincial debe cargar periódicamente información verificada en el sistema ministerial y, al mismo tiempo, obtener información interactiva del sistema ministerial para lograr el intercambio y la sincronización de datos provinciales.
(6) Mejorar la construcción de infraestructura y proporcionar un entorno operativo estable. Los departamentos provinciales de recursos humanos y sociales deben supervisar y guiar a varias ciudades para que hagan un buen trabajo en el enlace descendente de la red, la configuración de terminales, la recopilación de datos y otros trabajos de apoyo, evaluar los servidores, el almacenamiento, la seguridad y otros equipos relacionados, expandirlos y actualizarlos oportunamente, garantizar la seguridad. y el funcionamiento continuo de los centros de datos provinciales, y garantizar que el trabajo de registro del seguro nacional se lleve a cabo sin problemas.
En tercer lugar, fortalecer la garantía de construcción del sistema.
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional. Los departamentos de recursos humanos y de seguridad social de varias localidades deben unificar su pensamiento, comprender plenamente la importancia de desarrollar un sistema de registro de seguro nacional y acelerar el ritmo de construcción del sistema. La construcción del sistema de información de registro de seguros nacional implica la optimización de los procesos comerciales, el establecimiento de mecanismos de trabajo y la innovación del sistema de gestión. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles y las agencias de gestión integral de la información de las agencias de seguro social deben trabajar en estrecha colaboración para construir un sistema de información de registro de seguros nacional.
(2) Preparar la información. Cada provincia debe combinar las realidades locales, aprovechar al máximo los recursos existentes y hacer un buen trabajo comparando los datos provinciales con los ministeriales. En términos de inicialización de datos, limpieza de datos, clasificación y almacenamiento, etc. , fortalecer la estandarización de la calidad de los datos para garantizar que la información del registro nacional sea completa, precisa y consistente.
(3) Coordinar recursos externos con múltiples partes. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles deben fortalecer la comunicación y la coordinación con los departamentos de seguridad pública, salud y planificación familiar, asuntos civiles y otros, explorar mecanismos de intercambio de información, aclarar el contenido, los canales y los ciclos del intercambio, promover activamente el intercambio de recursos de información entre departamentos, y promover la construcción de un sistema de registro universal de seguros. Fortalecer la comunicación y la coordinación con los departamentos de desarrollo y reforma, finanzas y otros, esforzarse activamente por obtener fondos para la construcción del sistema de acuerdo con los requisitos de registro del seguro nacional e incorporar los costos de operación y mantenimiento del sistema en el presupuesto anual para formar un mecanismo estable de garantía de financiamiento.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.