La seguridad social será sellada después de la renuncia. ¿Qué debo hacer si la nueva empresa no puede pagar?
Análisis jurídico: El empleador o el asegurado presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación básica de seguro social a la agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado. La transferencia de la seguridad social es relativamente sencilla: el primer paso es encontrar la empresa que suspenda el seguro de seguridad social. Generalmente, después de renunciar, la empresa lo ayudará directamente con el segundo paso, que consiste en solicitar a la Caja de Seguridad Social la transferencia de seguridad social y obtener el "Certificado de Participación y Pago del Seguro Básico de Pensión". El tercer paso es completar la transferencia a la nueva Caja del Seguro Social con el comprobante de pago. La transferencia de fondos de previsión requiere abrir una cuenta de fondos de previsión en el nuevo lugar de trabajo y luego gestionar la transferencia de fondos de previsión en la ubicación original. Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.