¿Qué porcentaje del salario se paga a la seguridad social? ¿Cuál es la diferencia entre pagar más por la seguridad social y pagar menos?

Primero, ¿qué proporción del salario se paga a la seguridad social?

Las unidades de pago de la seguridad social y los individuos deben soportar diferentes proporciones de pago:

1. Seguro de pensiones: la empresa soporta el 19% y los individuos el 8%;

2. Seguro médico: 10% pagado por la unidad, 2% pagado por el individuo;

3. Seguro de desempleo: 0,8% pagado por la unidad, 0,2% pagado por el individuo;

4. Tratamiento médico y lesiones relacionadas con el trabajo: todo esto corre por cuenta del empleador. La unidad corre con ellos y los individuos no necesitan correr con los costos de las primas correspondientes.

Los índices de pago anteriores son solo para su referencia. Después de todo, las diferentes regiones tienen diferentes bases de pago y requisitos de índice de pago. Se recomienda que consulte con el centro de seguridad social local del lugar asegurado para comprender los detalles específicos. requisitos de pago.

2. ¿Cuál es la diferencia entre pagar más por la seguridad social y pagar menos?

La diferencia entre pagar de más y de menos a la seguridad social se refleja principalmente en el disfrute de los beneficios relacionados:

Además de la proporción fija del reembolso del seguro médico, el pago de la seguridad social se reflejará directamente en el disfrute de los beneficios relacionados. Por ejemplo, las cuentas personales de seguros médicos; las de atención médica tienen cuentas personales y cuentas generales. Cuanto más pague, más saldo se transferirá a su cuenta personal cada mes. Entonces, el asegurado naturalmente tendrá más saldo para utilizar al comprar medicamentos o consultar a un médico.

Además, el seguro de pensiones también sigue el principio de pagar más y obtener más, y pagar más a largo plazo. Cuantas más aportaciones haga, mejores serán los beneficios de pensión que recibirá después de la jubilación.

El importe de las cotizaciones a la seguridad social tiene una gran relación con el propio nivel salarial del asegurado. Puede elegir una base de pago adecuada en función de su situación real y no debe imponerse una carga financiera mayor solo para disfrutar de un mejor trato.