¿Cuál es el impacto de los pagos de la seguridad social?
Si la seguridad social se interrumpe durante demasiado tiempo, afectará el disfrute de los beneficios de la seguridad social por parte de las personas. Entre ellos, el seguro médico y el seguro de maternidad son los primeros afectados, y el seguro médico y el seguro de maternidad están suspendidos. La suspensión de los pagos de la seguridad social durante más de tres meses ha aumentado el impacto sobre las personas, y en algunas ciudades también afecta las calificaciones para comprar una casa, instalarse y comprar un automóvil.
En circunstancias normales, dentro de los tres meses posteriores a la terminación del seguro médico, después de completar los procedimientos de pago normales, podrá disfrutar de los beneficios normales del seguro médico a partir del segundo mes.
Si se interrumpe el pago durante 3 meses consecutivos (inclusive), se considerará interrupción de la cobertura del seguro. Si desea disfrutar de los beneficios del seguro médico, debe agregar la condición de pago continuo durante 6 meses después de realizar los trámites de renovación.
¿Cuál es la base de pago de la seguridad social?
La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados individuales para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo.
La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas individuales del seguro social. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.
Materiales necesarios para el pago atrasado de la seguridad social:
1. Para los trabajadores originales con contrato de duración determinada y los trabajadores contratados, el expediente personal del empleado, el formulario de aprobación de empleo (reclutamiento) y el Guangzhou. Manual de Trabajo para Empleados" y otros materiales originales;
2. Para otras formas de empleo, el contrato, el formulario de aprobación (o formulario de contratación) de empleo (reclutamiento) y el "Manual de Trabajo para Empleados de Guangzhou" sobre el años (no se requieren empleados con residencia permanente registrada fuera del país) se deben proporcionar materiales originales como );
3. Si los procedimientos de contratación no se han completado, pero existe una relación laboral de facto, se debe proporcionar prueba válida de la existencia de una relación laboral de facto (como el formulario de pago de salario original, hoja de asistencia, etc.).
Espero que el contenido anterior pueda ayudarle. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Artículo 86 de la "Ley del Seguro Social"
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el seguro social la agencia de cobro de primas de seguro ordenará pagar o compensar el monto dentro de un límite de tiempo, y se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento si el pago no se realiza dentro del plazo; El departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor a tres veces el monto adeudado.