Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Cuánto tiempo lleva el seguro de maternidad y el reembolso de la seguridad social?

¿Cuánto tiempo lleva el seguro de maternidad y el reembolso de la seguridad social?

Subjetividad jurídica:

Un año. Pagar seguro de maternidad durante 1 año antes de dar a luz. Incluso si no se paga el monto total, siempre que el ser querido haya pagado la seguridad social durante un año, aún puede reclamar los gastos del parto. Pero no existe un subsidio salarial de cuatro meses específico para las niñas. Para disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad, los empleados deben cumplir las siguientes condiciones: 1. El empleador ha pagado la seguridad social de los empleados durante un cierto número de años; las políticas varían de un lugar a otro; Por ejemplo, Beijing exige el pago continuo de la seguridad social durante 9 meses, Guangzhou exige el pago acumulativo de la seguridad social durante 1 año y Shanghai exige el pago de la seguridad social en el mes de producción. 2. Estar asegurado y registrado, y haber nacido localmente; 3. Otras condiciones requeridas por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social local;

Objetividad jurídica:

Artículo 14 del "Reglamento sobre el seguro de maternidad para empleadas urbanas de la provincia de Hainan". Las empleadas que cumplan las siguientes condiciones pueden disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad: (1) En cumplimiento con las regulaciones nacionales y provinciales Relevantes para las regulaciones de planificación familiar; (2) El empleador ha pagado primas de seguro de maternidad para sus empleadas continuamente durante más de 12 meses y se encuentra en un estado de pago normal durante el período de disfrute de los beneficios del seguro de maternidad. Los cónyuges desempleados de los empleados pueden disfrutar de los gastos médicos de maternidad. Los fondos necesarios para los dos primeros conceptos se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Los cónyuges desempleados de los empleados no pueden disfrutar repetidamente del seguro médico básico para residentes urbanos, del nuevo seguro médico cooperativo rural y del seguro de maternidad.

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