¿Cómo investiga la Oficina del Seguro Social las lesiones relacionadas con el trabajo?
2. Según las necesidades laborales, encomendar a otros departamentos administrativos regionales de trabajo y seguridad social coordinadores o departamentos pertinentes la investigación y verificación.
3. La investigación y verificación del departamento de trabajo y seguridad social se realizarán conjuntamente por dos o más personas, debiendo presentarse los certificados oficiales
Cuando el personal de la misma; El departamento administrativo de trabajo y seguridad social realiza investigaciones y verificaciones, pudiendo ejercer las siguientes Responsabilidades:
De acuerdo con las necesidades del trabajo, ingresar a las unidades relevantes y sitios de accidentes;
Adquirir información relacionada con el trabajo. -identificación de lesiones relacionadas e interrogar al personal relevante de acuerdo con la ley;
Grabar y grabar, grabar videos y copiar materiales relacionados con la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo.
4. Al realizar la investigación y verificación, el personal del departamento administrativo de trabajo y seguridad social deberá cumplir con las siguientes obligaciones:
Guardar los secretos comerciales y la privacidad personal de las unidades correspondientes;
Para información confidencial del personal relevante.
Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo: (1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo debido a lesiones relacionadas con el trabajo. Lesionado por un accidente; (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; Lesionado por accidente durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño de tareas laborales, etc. Lesionado accidentalmente (4) Sufre de enfermedades profesionales (5) Lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios; En el camino al trabajo, sufrido un accidente de tránsito o de tránsito ferroviario urbano o de transporte de pasajeros que no sea de responsabilidad principal de la persona. Lesiones causadas por accidentes de ferry o tren; (7) Otras situaciones que deban reconocerse como laborales; lesiones según las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 15 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión relacionada con el trabajo: (1) Muerte por enfermedad repentina durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo o muerte después de esfuerzos de rescate. falló dentro de las 48 horas (2) Heridos en actividades de salvaguardia de intereses nacionales e intereses públicos como rescate de emergencia y socorro en casos de desastre (3) Empleados que originalmente estaban sirviendo en el ejército y quedaron discapacitados debido a la guerra o al deber; Certificado de soldado revolucionario discapacitado, y la antigua lesión recae después de llegar al empleador. Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento para los empleados que se encuentren en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior disfrutarán de prestaciones de seguro únicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente Reglamento. Además de la prestación por invalidez, los trabajadores también deberían disfrutar de prestaciones de seguro por accidentes de trabajo.