¿La evolución de la teoría de la gestión?

A finales del siglo XIX y principios del XX, la libre competencia capitalista comenzó a pasar a la etapa de monopolio. Con la mejora continua del nivel de ciencia y tecnología y el grado de socialización de la producción, la escala de las empresas continúa expandiéndose, la tecnología de producción se vuelve más compleja, el mercado se expande rápidamente y la competencia se vuelve cada vez más feroz. Esto muestra que el desarrollo de las empresas occidentales se enfrenta al problema práctico de cómo mejorar la productividad laboral y el nivel de gestión para promover la producción, y existe una necesidad urgente de reemplazar la "gestión tradicional de la experiencia" por la "gestión científica", promoviendo así la formación. de la teoría clásica de la gestión. Al mismo tiempo, la contabilidad también se ha utilizado eficazmente en la gestión, lo que ha tenido un impacto significativo y de gran alcance en el surgimiento y desarrollo de la contabilidad de gestión. Taylor es un importante representante de la teoría de la gestión clásica. Se le conoce como el padre de la gestión científica porque creó el sistema teórico de gestión científica, el "Sistema Taylor". Taylor combinó métodos contables para una gestión eficaz de los costes en Bethlehem Steel. Taylor odiaba el sistema contable de presentar informes anuales, semestrales y mensuales a los gerentes después del hecho, porque una vez que la gerencia recibía estos informes ya era demasiado tarde para actuar. Taylor pidió una clasificación estricta de costos y gastos y que los principios de gestión por excepción deberían reflejarse claramente en los procedimientos de presentación de informes. Asignó las funciones administrativas de contabilidad de costos al departamento de planificación. Por lo tanto, cuando el departamento de planificación presenta un informe comercial diario, también presenta un informe diario de costos. De esta manera, la gestión de costos se convierte en una parte indispensable de la planificación y el control corporativo, en lugar de un problema que debe analizarse a lo largo del tiempo. El punto básico de la gestión de costos de Taylor es utilizar métodos contables para formar un sistema de costos estándar mediante una combinación de estrictos cálculos ex ante, control en el proceso y análisis ex post sobre la premisa de que se han determinado cuestiones importantes, como las decisiones comerciales. , reduciendo así los costes y mejorando la rentabilidad de la empresa. A través de

A través de la gestión y el control de costos, las empresas pueden producir más productos con menos materiales y menos horas de trabajo bajo ciertas condiciones de equipos de producción. El rendimiento general es reducir los costos de producción y mejorar los efectos económicos de la producción. La contabilidad es un medio eficaz para gestionar y controlar los costos de producción y mejorar los beneficios económicos de la producción. En cualquier caso, las ideas de gestión científica de Taylor jugaron un papel decisivo en el surgimiento de la contabilidad de gestión. Después de la práctica y el desarrollo, se formó la contabilidad de gestión tradicional basada en la teoría de Taylor, es decir, la contabilidad de gestión ejecutiva. La combinación del pensamiento y la práctica de la gestión científica con los métodos contables ha abierto un nuevo camino para dar pleno juego a las funciones de gestión contable y se ha convertido en un hito importante en la historia del desarrollo contable.

En segundo lugar, la teoría de la gestión moderna promueve el desarrollo de la contabilidad de gestión

Con la "gestión científica" de Taylor y la "gestión organizativa general" de Fayol y la "organización administrativa ideal" de Weber la aplicación amplia y práctica de la teoría clásica de la gestión representada por "ha hecho grandes contribuciones a la mejora de la productividad laboral de las empresas". Sin embargo, la mayoría de las teorías de gestión clásicas se centran en los procesos de producción y el control organizacional.

Investigación. Se pone más énfasis en la ciencia, la precisión y la disciplina, mientras se ignora el estudio del factor clave de las personas, lo que determina que la aplicación de estas teorías y métodos no ayudará a resolver el problema de mejorar la productividad laboral y aliviar las tensiones trabajo-capital. Algunos científicos y psicólogos de la gestión también se dan cuenta de que el desarrollo de la producción en masa socializada requiere nuevas teorías de gestión que sean adecuadas para ello. Entonces comenzaron a estudiar cuestiones relacionadas con los seres humanos en las empresas desde las perspectivas de la fisiología, la psicología y la sociología, y luego crearon el hilo conductor como una teoría científica. La escuela de ciencias del comportamiento defiende que la gestión empresarial pase de estar centrada en las cosas a estar centrada en las personas, lo que supone un cambio importante en el pensamiento de gestión.

La penetración de las ciencias del comportamiento en la contabilidad se ha desarrollado particularmente rápidamente desde la década de 1970 y gradualmente se ha convertido en un campo especializado importante y prometedor, conocido como contabilidad del comportamiento. El objetivo principal de la investigación de las ciencias del comportamiento es utilizar métodos científicos para resolver problemas de personal en la gestión, mientras que la teoría de las ciencias de la gestión intenta utilizar métodos científicos (principalmente métodos cuantitativos) para resolver problemas de gestión de producción y operaciones. La escuela de ciencias de la gestión tiene la idea de utilizar métodos científicos y matemáticos para resolver problemas en el proceso de gestión, centrándose en analizar y explicar los componentes científicos, racionales y los aspectos cuantificables de la gestión. La planificación de la gestión absorbe una gran cantidad de métodos de la ciencia de la gestión, como el análisis del punto de equilibrio, el modelo de control de inventario, la teoría de la decisión, la revisión del plan y el método de la ruta crítica, la programación lineal, los blogs, etc.

Teoría de juegos, etc. , que ha promovido en gran medida el desarrollo de la contabilidad de gestión y ha promovido la evolución de la contabilidad de gestión ejecutiva basada en la teoría de Taylor a la contabilidad de gestión para la toma de decisiones basada en la teoría de la ciencia de la gestión moderna.

Se puede decir que la ciencia de la gestión ha dotado a la contabilidad de gestión de muchos métodos y teorías, que juegan un papel fundamental en la toma de decisiones de la contabilidad de gestión. Además, la teoría de la contingencia y la escuela de gestión organizacional también tienen un impacto en el pensamiento de la contabilidad de gestión. Debido a la influencia de las ideas, teorías y métodos de gestión económica en la contabilidad, la contabilidad ha formado su propia escuela única. Ya sea la "Teoría de la actividad de gestión contable", la "Teoría del sistema de información contable" de mi país, la "Teoría del control contable" de la década de 1980 o varias escuelas de contabilidad extranjeras, en realidad son diferentes ideas de gestión económica que se reflejan y manifiestan en el campo contable. Es simplemente mirar la contabilidad desde diferentes perspectivas de gestión. Cada uno tiene sus propias ventajas y enfoques, enriquece y promueve el desarrollo de la teoría contable y tiene un papel rector en la práctica contable bajo ciertas condiciones.