¿La base de pago incluye cinco seguros y un fondo de vivienda?

La base de cotización a la seguridad social es del 60 al 300 del salario social medio. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes. Al solicitar declarar la base de pago del seguro social, la base de pago del empleador será el salario mensual promedio de todos los empleados de la unidad en el año anterior, y el empleado individual será su salario mensual promedio en el año anterior. Si el salario mensual promedio de los empleados es inferior a 60 RMB, el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior, 60 se declarará como base salarial para el pago personal si es superior al salario mensual promedio de 300 RMB; sólo se puede utilizar como base para el pago personal. Artículo 61 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Las agencias de recaudación de primas de seguro social recaudarán las primas de seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a las personas sobre el estado de sus pagos.

Objetividad jurídica:

Artículo 4 de la Ley del Seguro Social de la República Popular China Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tiene derecho a consultar registros de pagos y registros de derechos personales, exigiendo a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría de seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades. Artículo 3 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" El fondo de previsión para la vivienda pagado por los empleados individuales y el fondo de previsión para la vivienda pagado por el empleador del empleado para el empleado pertenecerán al empleado individual.