Plan comunitario de trabajo para personas mayores

Los días pasan en vano y nuestro trabajo marcará el comienzo de nuevos avances. Es hora de hacer un plan para el próximo estudio. Pero, ¿qué tipo de plan es el adecuado para ti? A continuación se muestran cinco planes comunitarios de trabajo para personas mayores que he recopilado cuidadosamente para su referencia. Espero que puedan ayudar a los amigos necesitados. Plan comunitario de trabajo para personas mayores, parte 1

Con el fin de promover la equiparación de los servicios de salud pública, implementar mejor los proyectos de servicios de gestión de la salud para las personas mayores y brindar orientación sobre prevención de enfermedades, autocuidado y prevención de lesiones para las personas mayores. , Reducir los factores de riesgo para la salud y prevenir y controlar eficazmente las enfermedades crónicas. De acuerdo con las "Normas del Servicio Básico Nacional de Salud Pública" y combinado con la situación real de nuestra localidad, se implementa este plan de implementación.

1. Objetivos del proyecto

(1) Mediante la implementación del proyecto de servicios de gestión de la salud de las personas mayores, realizar encuestas de factores de riesgo para la salud y exámenes físicos generales de las personas mayores en la jurisdicción, y proporcionar prevención de enfermedades y autocuidado y orientación sanitaria, como la prevención de lesiones y el autorrescate, reducir los principales factores de riesgo para la salud, prevenir y controlar eficazmente las enfermedades y lesiones crónicas y permitir gradualmente que las personas mayores disfruten de igualdad de acceso a los servicios básicos de salud pública.

(2) Llevar a cabo trabajos de atención médica para las personas mayores y realizar exámenes de salud periódicos para las personas mayores de 65 años. Para fin de año, la tasa de creación de expedientes médicos para las personas mayores alcanzará más del 10%. 90%. Los registros de salud deben actualizarse de manera oportuna y administrarse dinámicamente por computadora.

(3) La tasa de gestión sanitaria estandarizada para las personas mayores alcanzará el 65% a finales de 20xx. Cada año se realiza un examen de salud a las personas mayores de 65 años bajo gestión, y la tasa de exámenes físicos es superior al 70%.

(4) Conocer el número y distribución de la población adulta mayor de 65 años en la jurisdicción. la tasa de gestión de la salud de las personas mayores es superior al 65%; la tasa de finalización del formulario de examen de salud para las personas mayores no es inferior al 75%; la tasa de retroalimentación de los resultados del examen de salud y la tasa de enriquecimiento de archivos para las personas mayores; 85%. La tasa de evaluación para las personas mayores no es inferior al 85%

2. Alcance y contenido del proyecto

(1) Alcance del proyecto: Cubre a todas las personas mayores de 65 años dentro de la jurisdicción de nuestro centro.

(2) Contenido del proyecto: registrar y gestionar a las personas mayores de 65 años o más en la jurisdicción, realizar encuestas de factores de riesgo para la salud y exámenes físicos generales, y brindar orientación sanitaria como prevención de enfermedades, autocuidado y lesiones. prevención y autorrescate.

1. Realizar una gestión sanitaria de las personas mayores una vez al año.

2. Evaluación del estilo de vida saludable y del estado de salud: incluyendo fumar, beber, hacer ejercicio físico, dieta, síntomas comunes de enfermedades crónicas y pasadas, tratamientos y medicamentos actuales.

3. Examen físico: incluye exámenes físicos como presión arterial, peso, piel, ganglios linfáticos, mamas, corazón, pulmones, abdomen, músculos y articulaciones de las extremidades, así como exámenes generales de visión, audición y movilidad.

4. Exámenes auxiliares: 6+1 exámenes auxiliares, que incluyen rutina de sangre, rutina de orina, lípidos en sangre, azúcar en sangre, función hepática, función renal y electrocardiograma, sin cargo una vez al año. La tasa de examen físico es superior al 70%.

5. Informar a los residentes de los resultados de los exámenes de salud y realizar la intervención correspondiente.

(1) Los pacientes con diagnóstico de hipertensión y diabetes tipo 2 deben incluirse en el tratamiento de los pacientes con enfermedades crónicas correspondientes.

(2) Se debe realizar un seguimiento periódico de los residentes con factores de riesgo y no incluidos en el manejo de otras enfermedades.

(3) Informar a los residentes del próximo reconocimiento médico dentro de un año.

6. Proporcionar educación sanitaria a todas las personas mayores sobre factores de riesgo de enfermedades crónicas, conocimientos sobre vacunación contra la gripe, prevención de la osteoporosis y medidas anticaídas, lesiones accidentales y autorrescate.

3. Organización e implementación del proyecto

1. El centro de salud es totalmente responsable de la organización e implementación del proyecto.

2. Proporcionar orientación técnica y supervisión sobre el trabajo de atención de salud para las personas mayores realizado por los centros de salud (oficinas) subordinados de las aldeas, informar a la oficina superior de la mujer de manera oportuna y hacer rectificaciones basadas en la retroalimentación. .

3. En principio, el proyecto lo implementa la clínica del pueblo dentro de su jurisdicción, y el centro de salud es responsable de su orientación técnica en vista de la situación actual del centro de salud del pueblo (sala). A nivel de personal y técnico, el centro de salud toma la iniciativa y la clínica de salud de la aldea (oficina) sirve como ayuda e implementa una gestión estandarizada de la atención médica de las personas mayores. Plan comunitario de trabajo para personas mayores Parte 2

Contenido principal

1-2

1. Archivos para xxx.

2. Formular un plan de trabajo de vacaciones de invierno y organizar actividades de vacaciones de invierno para los jóvenes.

3. Elaborar un informe de encuesta sobre las necesidades de los residentes, formular un plan de trabajo de educación comunitaria, trabajo de educación y protección de jóvenes, un plan de trabajo para la prevención de la delincuencia y el crimen juvenil y un plan de estudios de educación y capacitación comunitaria para los residentes. primer semestre del año.

　3-4

　1. Prepárese para realizar la reunión de trabajo de educación comunitaria xxx, ajuste a los miembros del grupo de liderazgo educativo y aclare las responsabilidades de las unidades miembros.

2. Hacer un buen trabajo en la popularización de la digitalización entre los residentes de la jurisdicción.

　5-6

　1.Organizar y realizar actividades de publicidad y educación para el 7° Festival Comunitario de Aprendizaje. Desarrollar un plan de festival de estudio y hacer preparativos comunitarios.

2. Hacer un buen trabajo resumiendo el trabajo semestral de educación comunitaria. (El enfoque está en la capacitación del curso, identificar problemas, resolverlos a tiempo y cambiar el horario de clases)

3 Realizar actividades relacionadas con el "1 de junio" y educación entre padres e hijos.

7-8

1. Formular un cronograma de educación y capacitación para el segundo semestre del año.

2. Formular planes de trabajo de verano, organizar actividades de verano y preparar diarios de verano.

3. Postular activamente al segundo lote de cursos característicos nacionales.

9-10

1. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad en el edificio y realizar capacitación de voluntarios.

2. Ajustar el equipo de voluntarios, formular y ajustar varios sistemas de planes comunitarios de trabajo para personas mayores Parte 3

Con el fin de promover la equiparación de los servicios de salud pública e implementar mejor la gestión sanitaria de las personas mayores. Los proyectos de servicios brindan a las personas mayores orientación sobre prevención de enfermedades, autocuidado y prevención de lesiones, reducen los factores de riesgo para la salud y previenen y controlan eficazmente las enfermedades crónicas. De acuerdo a las “Normas Nacionales del Servicio Público Básico de Salud” (edición 20xx), formulamos los detalles de implementación de la gestión de la salud del adulto mayor en nuestro centro.

Destinatario del servicio: Personas mayores de 65 años en 14 comunidades en 4 calles bajo la jurisdicción de nuestro centro.

Contenido del servicio: Examen físico gratuito cada 2 años para las personas mayores de 65 años de la comunidad bajo la jurisdicción de nuestro centro. El tiempo del examen físico se concertará según la situación. están totalmente de acuerdo con el "Servicio Nacional Básico de Salud Pública" **Normas de Servicio de Salud". Los pasos específicos son los siguientes:

1. El centro organiza a los adultos mayores de las comunidades bajo su jurisdicción para que se sometan a exámenes físicos cada dos años. El cronograma de exámenes físicos se divide por comunidad. El personal de cada equipo notificará a los residentes que necesiten un examen físico para que acudan al centro de examen físico para un examen físico. Para un pequeño número de residentes que no pueden ir al centro de examen físico, se puede organizar que el personal médico realice exámenes físicos puerta a puerta. Los resultados del examen físico se ingresan en el sistema computarizado de enfermedades crónicas de manera oportuna.

2. Los exámenes físicos a las personas mayores se pueden combinar con exámenes físicos para enfermedades crónicas y el establecimiento de registros sanitarios.

3 El contenido del examen físico incluye la evaluación del estado de salud, el examen físico y el examen auxiliar.

4 La evaluación del estado de salud incluye: fumar, beber, hacer ejercicio físico, dieta, síntomas comunes de enfermedades crónicas, antecedentes médicos pasados, antecedentes genéticos, antecedentes médicos actuales y manifestaciones clínicas, tratamiento y medicación actual.

5 El examen físico incluye presión arterial, altura, peso, circunferencia de cintura, circunferencia de cadera, piel, ganglios linfáticos, auscultación cardiopulmonar, si hay masas en el abdomen, si hay edema en miembros inferiores, respiración, temperatura corporal y pulso

Los exámenes auxiliares incluyen: azúcar en sangre y lípidos en sangre una vez al año. Si es posible, también se deben realizar análisis de sangre de rutina, análisis de orina de rutina, ecografía B, electrocardiograma y radiografías. ser añadido.

6 Informar al anciano de los resultados del examen físico y realizar la intervención correspondiente.

○Incluir a quienes han sido diagnosticados con presión arterial alta y diabetes tipo 2 en el manejo correspondiente de enfermedades crónicas. ○Seguimiento periódico de residentes con factores de riesgo pero aún no incluidos en enfermedades crónicas.

○Llevar a cabo educación sanitaria sobre los factores de riesgo de enfermedades crónicas, el conocimiento sobre la prevención y el tratamiento de la hipertensión y los peligros de la diabetes para todas las personas mayores.

Principales objetivos de trabajo:

1. Dominar la información básica y el estado de salud de las personas mayores de 65 años del centro, estandarizar el índice de gestión en un 90% y disponer de un examen físico. tasa de examen de ≥90% cada dos años

2 La tasa de finalización del formulario de examen físico es ≥95%.

Avances de obra:

1. Completar el examen físico del 50% del total de personas mayores en 20xx, y todo estará completado a mediados de diciembre de 20xx.

2. Cada equipo ingresará de inmediato los resultados del examen físico en las columnas correspondientes de la computadora e informará de inmediato la lista de personas que se han sometido a exámenes físicos para facilitar al centro la recopilación de datos y la evaluación del progreso. la obra. Plan comunitario de trabajo para personas mayores, parte 4

El trabajo para personas mayores en la comunidad debe basarse en el propósito de servir a las personas mayores, promover aún más el trabajo de servicio, satisfacer continuamente las necesidades de vida material, espiritual y cultural de las personas mayores, confiar en la comunidad, y dar pleno juego a todos los miembros El papel funcional de la unidad e implementar aún más los "seis antiguos". Promover vigorosamente los servicios para las personas mayores, adherirnos al principio de "orientación a las personas" y esforzarnos por resolver los problemas prácticos y las dificultades que surgen en la vida de las personas mayores. Hemos formulado los siguientes planes:

1. Consolidar los recursos originales de la comunidad. Bajo el liderazgo de la rama comunitaria del partido, el trabajo de las personas mayores siempre se ha considerado una tarea importante a largo plazo, el papel del comité de personas mayores se ha utilizado plenamente y la gestión social se ha centrado de forma conjunta. formar una fuerza conjunta para promover el desarrollo de la causa de las personas mayores en la comunidad en su conjunto. Las comunidades deben partir de las necesidades de vida espiritual de las personas mayores, organizar y realizar diversas actividades beneficiosas y promover la construcción de "comunidades armoniosas".

En segundo lugar, mejorar aún más el trabajo de atención a las personas mayores que viven solas en la comunidad, proporcionar diversos servicios relacionados para las personas mayores que viven solas con diversas necesidades y consolidar las actividades de atención individualizada para todas las personas mayores. . Promover vigorosamente el dispositivo de llamadas "Ankangtong" para brindar servicios a las personas mayores que tienen tales necesidades.

3. Tratar con seriedad las visitas y cartas de las personas mayores, recibirlas calurosamente y resolver oportunamente las dificultades que planteen.

Cuarto, llevar a cabo actividades de respeto profundo por las personas mayores, brindar calidez oportuna a las personas mayores necesitadas en la comunidad, visitarlas con frecuencia, comprender sus condiciones de vida de manera oportuna y resolver los problemas de manera oportuna. manera. En vísperas de grandes festivales como el Festival de Primavera, el Festival del Barco Dragón, el Festival Doble Noveno y las altas temperaturas del verano, realizamos visitas y condolencias a personas mayores desempleadas, ancianos, cuadros jubilados, etc. El "8 de marzo" Mujeres Día, organizamos programas de ensayo para ejes culturales y deportivos para brindar apoyo a las personas mayores de la comunidad.

5. Fortalecer la protección de los derechos e intereses de las personas mayores, utilizar herramientas publicitarias como galerías comunitarias de ciencia y pequeños pizarrones para difundir ampliamente el conocimiento jurídico, manejar y mediar con prontitud en disputas sobre manutención, familia, propiedad y otras disputas entre los ancianos de la comunidad, y Se celebran conferencias sobre la protección de los derechos legales en la comunidad para aumentar la conciencia de los ancianos sobre la autoprotección de sus derechos.

6. Aprovechar al máximo las funciones únicas de los tres "lugares de buenos vecinos" en la comunidad y continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo de la "Universidad Aerotransportada para Personas Mayores".

En séptimo lugar, aprovechar plenamente el papel de los cuadros veteranos retirados para que se pueda aprovechar su energía residual.

8. Realizar actividades periódicas de voluntariado para brindar calidez, ampliar lecturas para voluntarios del servicio de personas mayores, brindar tratamiento médico, toma gratuita de presión arterial, consulta de salud, corte de pelo, etc. a residentes con especiales dificultades.

9. Continuar haciendo un buen trabajo vinculando a miembros del partido y cuadros dirigentes con personas mayores pobres para ayudar a los pobres.

10. Utilizar las instalaciones y recursos culturales y deportivos de la comunidad para desarrollar una vida colorida en el tiempo libre, organizar activamente a las personas mayores para que participen en diversas actividades y aumentar el número de equipos literarios y artísticos adecuados para las personas mayores.

A lo largo de los años, el trabajo de las personas mayores en nuestra comunidad siempre ha sido uno de los focos del trabajo comunitario. El trabajo de las personas mayores en la comunidad es una parte integral de la construcción de una sociedad armoniosa. Bajo el liderazgo de la oficina de la calle, el trabajo de las personas mayores en nuestra comunidad se esfuerza por innovar el mecanismo de servicio para las personas mayores y se esfuerza por resolver los nuevos problemas del trabajo de las personas mayores. bajo la nueva situación. ***Juntos construimos una comunidad social armoniosa y trabajamos duro. Plan comunitario de trabajo para personas mayores, parte 5

El trabajo para personas mayores en la comunidad en 20xx debe guiarse por el espíritu del 17º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, con las personas mayores como propósito, promover aún más los servicios para las personas mayores, y satisfacer continuamente las necesidades materiales y espirituales de las personas mayores, apoyándose en la comunidad, dando pleno juego a las funciones de cada unidad miembro e implementando aún más los "seis viejos". Promover vigorosamente los servicios para las personas mayores, adherirse al principio de "orientación a las personas", esforzarse por resolver los problemas prácticos y las dificultades que surgen en la vida de las personas mayores y formular especialmente el plan de trabajo para el envejecimiento 201.

1. Consolidar los recursos comunitarios originales, bajo el liderazgo de la rama del partido comunitario, considerar siempre el trabajo de envejecimiento como una tarea importante a largo plazo, aprovechar plenamente el papel del comité de envejecimiento y trabajar juntos para formar una fuerza conjunta para promover el desarrollo de la causa del envejecimiento de la comunidad en su conjunto. Las comunidades deben partir de las necesidades de vida espiritual de las personas mayores, organizar y realizar diversas actividades beneficiosas y promover la construcción de "comunidades armoniosas".

Promover vigorosamente el dispositivo de llamadas "Ankangtong" para brindar servicios a las personas mayores que tienen tales necesidades.

3. Tratar con seriedad las visitas y cartas de las personas mayores, recibirlas calurosamente y resolver oportunamente las dificultades que planteen.

5. Fortalecer la protección de los intereses de las personas mayores, utilizar herramientas publicitarias como galerías científicas comunitarias y pequeños pizarrones para difundir ampliamente el conocimiento jurídico, y manejar y mediar con prontitud en disputas sobre manutención, familia, propiedad, etc. .

En séptimo lugar, aprovechar plenamente el papel de los cuadros veteranos retirados para que se pueda aprovechar su energía residual.

9. Continuar haciendo un buen trabajo vinculando a miembros del partido y cuadros dirigentes con personas mayores pobres para ayudar a los pobres.

A lo largo de los años, el trabajo de envejecimiento en nuestra comunidad siempre ha sido una de las prioridades del trabajo comunitario. El trabajo para personas mayores en la comunidad es una parte integral de la construcción de una sociedad armoniosa. Bajo el liderazgo de la oficina del subdistrito, el trabajo para personas mayores en nuestra comunidad se esfuerza por innovar el mecanismo de servicio para las personas mayores y esforzarse por resolver los nuevos problemas del trabajo para personas mayores. bajo la nueva situación. ***Juntos construimos una comunidad social armoniosa y trabajamos duro.

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