Tabla de reducción y exención del seguro de empleados de la unidad de seguro social

El seguro de pensión básico para empleados es un tipo de seguro social. El seguro social se refiere a una seguridad social en la que el Estado recauda fondos a través de múltiples canales a través de la legislación para proporcionar compensación económica a los trabajadores cuando sus ingresos se reducen debido a la vejez, el desempleo, las enfermedades, las lesiones relacionadas con el trabajo, el parto, etc., de modo que pueden disfrutar de una seguridad de vida básica.

La proporción de pago del seguro básico de pensión para los empleados es: 20% pagado por el empleador del empleado y 8% pagado por el empleado personalmente. Anteriormente se estipulaba que las 20 unidades y 8 personas debían incluirse en las cuentas personales. Ahora ya no está incluido en el pago unitario, solo 8 del pago individual están incluidos en la cuenta personal.

Proceso de apertura de cuenta de seguro de pensiones para empleados de empresas:

Todo tipo de empresas (incluidas empresas estatales, empresas colectivas, empresas por acciones, empresas cooperativas por acciones, empresas con inversión extranjera). empresas, empresas privadas, etc.) y las instituciones públicas que implementan la gestión empresarial (los salarios de los empleados y los beneficios de jubilación se implementan de acuerdo con los estándares empresariales) deben acudir a la agencia de seguro social bajo la jurisdicción del lugar del contribuyente (unidades no contribuyentes según las unidades). al área de dirección de la unidad) de acuerdo con el principio de gestión territorial para manejar los procedimientos de registro del seguro de pensión social.

Una unidad de nueva creación debe completar los trámites de registro dentro de un mes a partir de la fecha de aprobación del establecimiento de la unidad. La unidad asegurada debe realizar los trámites de seguro social para todo el personal con el que tiene un trabajo de facto. relación (excepto personal jubilado).

¿Qué materiales se necesitan para solicitar una cuenta de seguro de pensión para empleados corporativos?

Obtenga el "Formulario de registro del seguro social" y la "Lista de cambios en el número de empleados" (por duplicado) de la agencia de seguro social bajo su jurisdicción. Los documentos relevantes son los siguientes:

(1) Licencia comercial (copia) u otro certificado de aprobación para la apertura o establecimiento de una empresa.

(2) Certificado de código de organización de la República Popular China.

(3) Certificado de registro de impuestos locales.

(4) Si los documentos pertinentes no pueden identificar claramente la naturaleza de la empresa, la empresa privada debe presentar materiales pertinentes que puedan probar su naturaleza privada (como certificados del departamento industrial y comercial, registro fiscal nacional certificados, informes de verificación de capital, etc.).

(5) La organización debe adjuntar los documentos pertinentes que aprueben el establecimiento de la organización.

(6) La oficina de residencia deberá adjuntar carta de autorización de la casa matriz o casa matriz.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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