La seguridad social se ha detenido. ¿Por qué no se puede entregar la nueva unidad?

En primer lugar, cuando se trabaja en un lugar diferente, se debe prestar atención a la transferencia de relaciones de seguridad social. Hoy en día, es un fenómeno común que los jóvenes cambien de trabajo con frecuencia. Si se encuentra en la misma área de coordinación de la seguridad social, siempre que encuentre empleo en una nueva unidad, el nuevo empleador puede realizar los trámites de renovación del seguro directamente sin transferir la relación de seguridad social si está empleado entre ciudades, ya que está; Si no está en la misma área de coordinación de seguridad social, debe informar al departamento de recursos humanos de la nueva unidad después de incorporarse al trabajo y enviar los materiales de certificación de identidad personal pertinentes, y la nueva unidad ayudará en el manejo de los procedimientos de transferencia de la relación de seguridad social. Una vez finalizados los trámites de transferencia de la relación de seguridad social, lo mejor es compensar las piezas dañadas a tiempo, y el departamento de recursos humanos de la nueva unidad ayudará en el proceso. individual.

En segundo lugar, el impacto de la suspensión de los pagos de la seguridad social. Porque si cambias de lugar de trabajo entre distintas ciudades, si te suspenden el pago por mucho tiempo, te afectará mucho. Para la parte del seguro de pensión, los años de pago no se calculan, lo que resulta en una reducción en los años de pago, lo que afectará la reducción futura de los fondos de la cuenta personal y los años de pago, y los beneficios de jubilación correspondientes serán menores después de que se reduzca el seguro médico; cortado, si está enfermo y hospitalizado, no podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico por mucho tiempo. Aunque no afectará el cálculo acumulativo de los años de pago, sí afectará el cálculo de los años de pago continuo y reducirá los límites de reembolso futuros.

3. ¿Cómo transferir las relaciones de seguridad social entre regiones?

Primero, emitir una carta de aceptación de la relación de seguro de pensión y seguro médico al departamento de seguridad social del nuevo lugar de empleo;

El segundo es abrir una carta al lugar donde radica la relación de seguridad social;

La tercera es realizar nuevos trámites de alta en la seguridad social en el nuevo lugar asegurado. Generalmente, el departamento de recursos humanos del nuevo empleador ayudará en los procedimientos de transferencia de la relación de seguridad social, y las personas solo deberán proporcionar información relevante. En definitiva, si dejas de pagar la seguridad social en otra ciudad, debes transferir la relación de seguridad social para seguir pagando.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4

Empleadores y personas físicas dentro del territorio de la La República Popular China pagará de conformidad con la ley. Para las primas del seguro social, usted tiene derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 5

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social.

El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social.

El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.

Cuando un empleado se muda a una nueva empresa, ¿cómo paga el empleador la seguridad social del empleado?

1. ¿Cómo paga el empleador la seguridad social de sus empleados? El proceso es el siguiente:

2. Primero abrir una cuenta de seguridad social corporativa en la jurisdicción donde está ubicada la empresa;

3. Transferir la relación de seguridad social de los empleados asegurados de la empresa. a la cuenta de la empresa;

4. Imprimir los datos de pago de la seguridad social en el primer mes de pago de la seguridad social;

5. Realizar los procedimientos de retención previsional encomendados por la misma; ciudad;

6. Cada mes subsiguiente Sólo es necesario presentar el aumento o disminución del número de asegurados en la seguridad social cada mes. La póliza se ajusta con frecuencia, por lo que la información específica requerida se maneja de acuerdo. con las normas de seguridad social de la jurisdicción.