Resumen del trabajo de supervisión

Resumen del Trabajo de Supervisión 1 1. Finalización de diversas tareas:

1 Estructura de capital de la empresa:

Al inicio del año, según. la resolución de la junta de accionistas de la empresa, la reforma accionarial de la empresa El trabajo se completó con éxito. Las acciones de los accionistas originales Henan Bureau, Shandong Bureau, Sanmenxia Bureau y Midstream y Upper Reaches Bureau salieron. Todas las acciones transferidas por la dirección y los empleados de la empresa se pagaron en su totalidad y se registraron en la Administración Industrial y Comercial después de la reorganización accionaria. fue completado.

2. Gestión de proyectos:

Para fortalecer el control de los proyectos de supervisión y explorar activamente los métodos de gestión de proyectos, la empresa firmó una carta de responsabilidad objetivo con los gerentes de cada departamento y el directores de cada departamento del proyecto implementar un sistema de responsabilidad laboral en todos los aspectos del proyecto y llevar a cabo la contabilidad de costos para cada departamento y departamento del proyecto en la primera mitad del año, el negocio principal de la compañía se centró en el Proyecto del Terraplén del Río Amarillo; Prueba de drenaje de arena de la línea principal de Xiaobei, la construcción de 4 áreas de proyecto en la provincia de Henan y la construcción de 5 edificios residenciales de gran altura. Actualmente, el proyecto avanza sin problemas y el trabajo de supervisión ha logrado resultados notables.

El 3 de julio, la empresa realizó una evaluación intermedia del director del proyecto, los ingenieros de supervisión y el personal de supervisión, y firmó una carta de responsabilidad sobre los objetivos de seguridad del proyecto.

3. Gestión de recursos humanos:

Actualmente, la empresa cuenta con más de 246 empleados. Para el desarrollo saludable y estable a largo plazo de la empresa, la empresa firmó un contrato de agencia de personal con el Departamento de Personal de la provincia de Henan en junio, abrió una cuenta del sistema de seguridad social en el Centro de Seguridad Social de Zhengzhou y adquirió un seguro de pensión social para 39 empleados. Este año, la empresa aceptó 59 graduados universitarios recientes y brindó oportunidades de pasantías para 23 estudiantes universitarios. En la primera mitad del año, 12 personas participaron en el curso de capacitación del personal de evaluación de seguridad organizado por la Oficina de Seguridad Nacional, 12 personas participaron en la capacitación del personal de supervisión del Ministerio de Construcción, 15 personas participaron en la construcción del proyecto de conservación de agua del Ministerio de Recursos Hídricos. capacitación estándar de supervisión y 5 personas participaron en la capacitación de ingenieros de supervisión de conservación de agua del Ministerio de Recursos Hídricos. Este año hemos incorporado 16 miembros del personal clave por encima del nivel de ingeniero supervisor.

4. Calificaciones:

En marzo, la empresa pasó con éxito la revisión de certificación del sistema de calidad ISO9001:2000:2000 y en el primer semestre del año solicitó el ingreso al Ministerio de Salud; Calificaciones de supervisión de proyectos de reasentamiento de Recursos Hídricos y calificaciones de supervisión de construcción ecológica de conservación de suelos y agua. Calificaciones, calificaciones de evaluación de seguridad de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo y calificaciones de consultoría de ingeniería. En la actualidad se han superado las calificaciones de inmigración y conservación de suelos y agua. Los expertos de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo revisaron y aprobaron los materiales de calificación de evaluación de seguridad. La calificación de consultoría de ingeniería pasó la revisión preliminar pero no pasó la revisión final. La solicitud para la calificación de agente licitador de proyectos de construcción está en curso.

5. Producción de seguridad: No hubo víctimas importantes ni accidentes de tránsito importantes con igual responsabilidad en el primer semestre del año; no hubo violaciones disciplinarias graves por parte de los empleados;

6. Principales indicadores económicos: A finales de septiembre de este año, se firmaron 32 nuevos contratos, incluidos 12 proyectos de conservación de agua, 5 proyectos de construcción ecológica de conservación de suelo y agua, 3 proyectos de sistemas de información, 5 proyectos de carreteras y 7 proyectos de construcción de viviendas, con un valor de contrato de 8.315 millones de yuanes. En la primera mitad del año, el valor de la producción fue de 2,77 millones de yuanes, la inversión en activos fijos fue de 300.000 yuanes y la ganancia fue de 654,38 millones de yuanes.

2. Problemas existentes:

En las operaciones de la empresa se han presentado algunos problemas este año, los cuales han tenido un gran impacto en la empresa. Ahora haremos un breve informe sobre el manejo:

1 Manejo del problema del fraude en la supervisión del proyecto del río Yangtze

Del xx al xx, nuestra empresa emprendió la construcción del río Yangtze. proyecto de refuerzo de terraplén en Jingnan Supervisar la sección de oferta 65,438 00, de los cuales el proyecto de protección de bancos para la primera sección desde Yellow Water Jacket hasta Zhengjiahe en la quinta sección de oferta comenzó en febrero 65,438 y se completó el 20 de junio de 20xx. Se aprobó la aceptación del proyecto unitario el 26 de abril de 2003. El precio del contrato es de 15.202.200 yuanes. La tarifa de supervisión es de aproximadamente 200.000.

Después de la auditoría del departamento de auditoría y la investigación del órgano de procuración, se descubrió que Han Shangxue y otros cinco empleados de nuestra empresa que eran responsables de la supervisión de la quinta sección de la oferta no pudieron resistir la tentación de dinero, perdió la ética profesional de los ingenieros de supervisión, aceptó sobornos y participó en fraude. Han Shangxue fue arrestado con la aprobación de la fiscalía por violar las leyes y disciplinas.

Después de ocurrido el incidente, la empresa le dio gran importancia y se ocupó activamente de las consecuencias. Por un lado, cooperó con el departamento de auditoría y la fiscalía para identificar problemas; por otro, después de que se descubrió el fraude, la empresa envió inmediatamente supervisores para organizar la unidad de construcción para formular un plan de repulido e implementarlo. -pulir de manera oportuna, eliminando defectos de calidad del proyecto y asegurando la calidad del proyecto. La exposición pública de este incidente provocó una gran presión en todos los aspectos de la empresa. En cuanto a cómo responder al castigo impuesto por el Ministerio de Recursos Hídricos, el presidente de la empresa y otros líderes de la empresa fueron muchas veces a Beijing para dar explicaciones y solicitaron que el incidente del río Yangtze se considerara en el castigo.

2. Operación de sucursal:

A principios de este año, la compañía planea establecer una sucursal en Mongolia Interior y comenzar una operación de prueba. Hasta ahora, la sucursal de Mongolia Interior está funcionando bien, con un monto de contrato de casi 2 millones de yuanes. Entre ellos, el Proyecto del embalse de Hengquan en la ciudad de Luliang es muy propicio para aumentar la visibilidad de la empresa. Los trabajos preparatorios para la sucursal de Ningbo comenzaron en mayo y actualmente están en curso. Factores de comportamiento personales. Sin embargo, el Ministerio de Recursos Hídricos insistió en el castigo y su decisión podría emitirse en un futuro próximo. Multará a la empresa con 500.000 yuanes y la descalificará de licitar para el proyecto de refuerzo y elevación del terraplén dentro de dos años.

El incidente del río Yangtze expuso lagunas en la gestión de la empresa y descuidó el cultivo y la educación de la calidad ideológica de los empleados. La empresa convoca oportunamente una reunión de supervisores para utilizar esto como ejemplo negativo para educar a todos los empleados, de modo que los empleados puedan establecer una visión correcta del mundo y una buena ética profesional, y aumentar su capacidad para resistir las malas tentaciones. De acuerdo con el sistema de gestión de la empresa, ésta despidió a cinco partes, incluido Han Shangxue, e impuso multas de 5.000 y 3.000 yuanes, respectivamente.

3. Pago de los fondos de la seguridad social:

Este año, la ciudad de Zhengzhou ha promulgado nuevas regulaciones sobre el pago de los fondos de la seguridad social. La empresa pagará el 23% del salario total de la empresa durante el año anterior al fondo de seguridad social. Según este cálculo, el salario total anual de la empresa es de casi 3 millones de yuanes y debe pagar entre 600.000 y 700.000 yuanes cada año, algo que la empresa no puede permitirse. Con la ayuda de la Oficina del Trabajo y después de muchos esfuerzos, el Centro de Seguridad Social ha acordado eliminar a trabajadores y jubilados de las instituciones públicas. Este trabajo también es difícil e implica las cuentas financieras y los estados contables del año pasado. Es difícil de modificar y el resultado es incierto, pero continuaremos trabajando para lograr más alivio.

3. Plan de trabajo futuro:

Ante la nueva situación, la dirección de la empresa ha mantenido numerosas reuniones y debates. Todos creen que en el futuro se debe realizar el siguiente trabajo:

1. Continuar enfocándose en la introducción de talentos y la formación de equipos de empleados.

Hay que seguir fortaleciendo la construcción de la fuerza laboral. Aunque después de muchos años de arduo trabajo, se han logrado grandes logros en la construcción de la fuerza laboral. La falta de soporte técnico es un obstáculo para el desarrollo futuro de la empresa. En la actualidad, la empresa carece principalmente de personal profesional y técnico con experiencia en proyectos de conservación de agua a gran escala. Introducir y cultivar personal técnico en diversas especialidades relacionadas es una tarea a largo plazo de la empresa. Es necesario formular una estrategia realista de desarrollo del talento y establecer un mecanismo de empleo flexible. Deberíamos construir nuestra propia reserva de talentos. Debemos cultivar nuestra propia cultura corporativa, capacitar a los empleados para que establezcan valores correctos y permitirles enderezar conscientemente la relación entre la empresa y los intereses personales, ser leales a la empresa y dedicarse a la empresa. Es necesario establecer organizaciones sindicales lo antes posible, incrementar los canales de comunicación y crear una nueva atmósfera de unidad y progreso en las empresas.

2. Fortalecer el desarrollo del mercado.

No hay muchos medios para desarrollar el mercado y la situación actual de las operaciones de la empresa es que depende demasiado de tareas dentro del sistema de comités amarillos. En la próxima etapa, la empresa continuará consolidando su posición como principal fuerza en la construcción del sistema del Río Amarillo y evitará ser marginada con el desarrollo de diversas empresas supervisoras en el sistema. Por otro lado, es necesario fortalecer el desarrollo del mercado y acelerar la introducción de talentos operativos; formular políticas operativas, objetivos operativos, estrategias operativas y medidas operativas y de gestión de apoyo. La remuneración del personal empresarial debe estar vinculada a las bonificaciones y al desempeño operativo. . Aprovechar las oportunidades del Proyecto de Desvío de Agua de Sur a Norte y la construcción de presas de control en la meseta de Loess para ampliar la participación en el mercado externo. Es necesario seleccionar algunos proyectos de conservación de agua grandes y medianos como puntos de avance para esforzarse por lograr avances en las capacidades regulatorias.

3. Invertir plenamente en la construcción del terraplén del río Amarillo.

En el futuro, la construcción de diques estandarizados en el río Amarillo seguirá siendo el punto culminante del negocio de supervisión de la empresa. Recientemente, la construcción de diques del río Amarillo se ha acelerado.

La tarifa de supervisión del proyecto del BAD firmada por la empresa con Xinxiang y Heze este año es de 5,6 millones de yuanes (incluidos 3,5 millones de yuanes para el proyecto Heze y 2,654,38 millones de yuanes para el proyecto Xinxiang). El proyecto de Heze estará terminado antes de finales de junio del próximo año. El tiempo apremia y la tarea es pesada. La empresa debe fortalecer su capacidad de gestión organizacional, mantener el espíritu de unidad y trabajo duro y ser seria.

4. Operación Henan Dahe Engineering Construction Management Co., Ltd.

Debido a que la Compañía de Supervisión del Río Amarillo fue castigada por el Ministerio de Recursos Hídricos, causó ciertas dificultades en las operaciones futuras. de la Compañía de Supervisión del Río Amarillo. Por lo tanto, se integró la fuerza técnica de Yellow River Supervision Company y se registró una nueva empresa, Henan Dahe Engineering Construction Management Co., Ltd. con una inversión de 6,5438 millones de yuanes. Se completó la licencia comercial y la solicitud para la calificación de conservación de agua de Clase A recibió el apoyo del Departamento de Gestión de la Construcción del Ministerio de Recursos Hídricos y se podrá obtener en un futuro próximo. Dado que una nueva empresa recién está comenzando, encontrará muchas dificultades. Nuestra idea general es dirigir la nueva empresa y hacer negocios con la nueva empresa en un futuro próximo. La dirección de construcción también acordó incorporar a la nueva empresa las cualificaciones en materia de conservación e inmigración del agua. Una vez eliminado el impacto de la sanción, se puede llevar a cabo una reorganización o fusión.

Accionistas, aunque el camino por delante está lleno de dificultades, el futuro sigue siendo brillante. Creemos firmemente que con el correcto liderazgo del directorio y el pleno apoyo de los accionistas, a través de nuestro esfuerzo, podremos alcanzar los objetivos comerciales de este año y hacer que la empresa crezca y se desarrolle.

Resumen del Trabajo de Supervisión 2 Durante el semestre en el Departamento de Supervisión, hice mi debida diligencia, ya sea supervisando e inspeccionando los materiales de construcción de cada unidad de construcción o preparando los materiales de supervisión de la Supervisión. Departamento.

Como supervisor del edificio de cinco personas, mis tareas principales son las siguientes: Cooperar con ingenieros supervisores profesionales para controlar estrictamente los datos del proyecto de cada unidad de construcción. Porque los datos de ingeniería son un reflejo fiel de los resultados de la construcción del proyecto, y los datos son varios registros de información formados durante el proceso de construcción del proyecto. Sólo con la plena cooperación del ingeniero supervisor y el empleado de datos de la unidad de construcción se podrá completar y hacer bien este trabajo. Según el contrato, durante la etapa de estudio y diseño, se forman, acumulan, compilan y archivan los documentos de estudio y diseño. La preparación de las actas de las reuniones y los informes de supervisión mensuales es el resumen del Departamento de Supervisión del progreso del proyecto y el trabajo de supervisión dentro de un mes, y también es una base importante para que los departamentos pertinentes inspeccionen y evalúen el trabajo del Departamento de Supervisión. Por lo tanto, es muy importante hacer bien este trabajo. También es muy importante ser responsable de la gestión de los datos de supervisión y de recopilar, organizar y archivar los datos de supervisión. Los datos de supervisión son el registro real del trabajo de supervisión durante el proceso de construcción del proyecto y son un proyecto sistemático. Implica el trabajo sustantivo de contratistas de ingeniería como unidades de supervisión, unidades de construcción, unidades de construcción y unidades de diseño, y es una señal de trabajo de supervisión científica, estandarizada y legalizada. Los datos de supervisión reflejan el nivel del trabajo de supervisión y son una base importante para medir y evaluar el trabajo de supervisión. De acuerdo con la normativa de datos, los datos de supervisión incluidos en el alcance de recepción de los archivos de construcción urbana se transferirán a los archivos de construcción urbana. Sólo cuando se completen todas las primeras etapas los archivos podrán transferirse sin problemas y el trabajo de supervisión podrá completarse sin problemas.

También hay muchas deficiencias en la finalización del trabajo anterior: también hay deficiencias en la supervisión y gestión de las unidades de construcción para que los datos del proyecto sean auténticos, efectivos y completos. Entre ellos, la unidad de construcción no presta atención a la preparación de datos de ingeniería y los datos de ingeniería no utilizan software de datos de ingeniería como datos, lo que da como resultado datos que no se pueden administrar de manera uniforme. La preparación del informe de supervisión mensual está incompleta. La unidad de construcción puede cooperar con la supervisión a tiempo al principio, pero cuando el proyecto se acerca al final, se retrasará y el informe de supervisión mensual no se podrá recopilar ni preparar a tiempo. La elaboración de un informe de supervisión mensual completo requiere la cooperación de todas las partes. Existe un cierto grado de laxitud en la presentación de datos del proyecto para su inspección por parte de las unidades de construcción a menudo las unidades de construcción presentan datos del proyecto al departamento de supervisión sólo después de que se ha completado la construcción. Los datos del proyecto deben recopilarse, organizarse y entregarse según sea necesario a medida que avanza el proyecto.

Al mismo tiempo, durante el proceso de trabajo, aprendo humildemente de mis colegas que me rodean, logro avances en el fortalecimiento del aprendizaje de habilidades profesionales, uso activamente mi tiempo libre y aprovecho oportunidades en el trabajo, y completo civilidad. Proyectos de ingeniería en un plazo de cinco años. Logros en este aspecto, con la esperanza de convertirse en un profesional y personal técnico calificado en ingeniería civil.

Resumen del trabajo de supervisión En 20XX, la empresa me encomendó hacerme cargo del Departamento de Supervisión del Proyecto Ziyang Star. Según los requisitos del propietario, el proyecto Ziyang Star tiene menos personal y mayores requisitos. Si bien soy responsable del trabajo diario del departamento de supervisión, también soy responsable de la seguridad y supervisión de las instalaciones de agua y electricidad.

Perseguimos constantemente la mejora de los niveles técnicos y comerciales y fortalecemos el cultivo de las cualidades ideológicas y morales. En el trabajo, doy ejemplo y proporciono orientación a colegas jóvenes.

Después de aceptar la tarea de supervisión de Ziyang Star, organice al personal del departamento de proyectos para revisar cuidadosamente los dibujos y documentos de diseño, y comunicar los problemas o ambigüedades en los dibujos y documentos de diseño a los diseñadores a través de la unidad de construcción en un oportunamente para facilitar la revisión conjunta de los planos y la aclaración; organizar concienzudamente la preparación de los planes de supervisión y los detalles de implementación de la supervisión, y ayudar activamente a los propietarios en la preparación para el inicio de la construcción. Durante la revisión del dibujo y la reunión informativa, presenté mis propias opiniones de revisión, que fueron reconocidas por todas las partes.

En el proceso de supervisión se debe controlar “la calidad, el progreso, la inversión” y la seguridad. De acuerdo con las características del Proyecto Ziyang Star, siempre doy máxima prioridad a la construcción segura y civilizada durante la supervisión, superviso e inspecciono el sistema de garantía de calidad y las medidas técnicas de seguridad de la unidad de construcción, insto a la unidad de construcción a mejorar la gestión de calidad y seguridad. procedimientos y sistemas de gestión, y supervisar su efectiva implementación. Me comuniqué con el grupo de construcción y el Partido A muchas veces y revisé el plan de protección de seguridad para los andamios de la pared exterior muchas veces. El Partido A trabajó mucho para proteger los andamios de la pared exterior de arriba a abajo. Debido a la estricta vigilancia de la seguridad y la construcción civilizada en el sitio y a las medidas implementadas, no se han producido accidentes de seguridad mayores o menores desde el inicio de la construcción, lo que permitió que la construcción en el sitio se desarrollara sin problemas.

Aunque damos gran importancia a la supervisión de la seguridad, también hemos relajado nuestra gestión de la calidad de la construcción. El proyecto Ziyang Star tiene una pequeña cantidad de personal de supervisión, tareas de construcción estrictas, requisitos estrictos de la Parte A y mucho tiempo en el sitio. Para mantener la imagen de la empresa y cumplir con los requisitos del propietario, no nos preocupamos por las pérdidas y ganancias personales. Tomo la iniciativa de trabajar horas extras entre semana y rara vez descanso durante los días festivos. Hago un buen trabajo en la supervisión in situ de varios proyectos de la sucursal para garantizar la calidad de la construcción. Se ha ganado el respeto y la satisfacción de la unidad de construcción y el reconocimiento de las autoridades de construcción. Ha participado dos veces en las reuniones de reconocimiento y reconocimiento de calidad y seguridad organizadas por la Estación de Gestión de Construcción del distrito de Wuchang. El Proyecto Ziyang Star también fue calificado como el mejor. "Sitio de construcción civilizado del distrito de Wuchang en 20xx".

Echando la vista atrás al trabajo del año, he trabajado duro y sudado. Al afirmar los logros, también identifiqué mis propias deficiencias. A veces siento que estoy ejerciendo mi poder de supervisión y no presto mucha atención a las opiniones de los trabajadores de la construcción; a veces, simplemente soy exigente y no presto atención a los métodos de trabajo; En mi trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis deficiencias, aprovechar mis fortalezas y hacer mi propia contribución al trabajo normal de las autoridades reguladoras y al buen desarrollo de la empresa.

Resumen del Trabajo de Supervisión 4 El tiempo vuela y, antes de que te des cuenta, llega el nuevo año con un gran potencial. El trabajo importante de este año se resume a continuación:

1. Principal contenido de trabajo personal del año

Durante este año, participé principalmente en la primera fase del proyecto xx, medición de humo. Así como varios proyectos de la empresa.

2. Cumplir con las responsabilidades laborales

Durante este año de trabajo, todavía realicé diversas tareas con una actitud de aprendizaje mientras trabajaba, y resumí los procesos y puntos clave de cada tarea. Si encuentra un problema que no comprende, consulte las instrucciones y pida consejo a sus colegas líderes de manera oportuna, y acumule experiencia laboral poco a poco.

En términos de calidad del proyecto, se lleva a cabo una supervisión estricta de acuerdo con las especificaciones de supervisión, los planos de ingeniería y las reglas de supervisión. Cuando trabajé en este proyecto, pasé la mayor parte de mi tiempo en el sitio web. El proyecto parece simple, pero el sitio es muy grande y se están construyendo muchos puntos al mismo tiempo. Debemos captar el enfoque de la supervisión y mejorar la eficiencia y eficacia del trabajo mientras reducimos la carga de trabajo. Si se encuentran problemas que no se pueden resolver, infórmelo al líder del proyecto de manera oportuna y consulte las especificaciones relevantes. Al resolver el problema, también llena el vacío de mi propio conocimiento en esta área. La próxima vez que me encuentre con una situación similar, podré resolverlo de forma independiente. Las piezas que deben estar en el sitio deben estar en el sitio durante todo el proceso y se deben mantener registros en el sitio. Los proyectos ocultos que deben inspeccionarse deben inspeccionarse estrictamente de acuerdo con las especificaciones de aceptación. Si la inspección falla, el siguiente proceso de construcción queda estrictamente prohibido. Verifique y confirme el informe de prueba del certificado original y el certificado de calidad de los materiales y equipos entrantes, y sea testigo del muestreo y las pruebas paralelas de barras de acero y bloques entrelazados. Para proyectos con operaciones superpuestas, la secuencia de construcción de cada unidad de construcción se coordinará en el sitio y se harán esfuerzos para lograrlo. Al final de cada mes, el estado de la construcción en el sitio se comparará con el plan de construcción. Si el progreso se retrasa, la unidad de construcción deberá tomar medidas para acelerar la construcción garantizando al mismo tiempo la calidad.

En términos de datos del proyecto, escribimos un diario de supervisión basado en las condiciones del sitio todos los días, organizamos y archivamos los registros del día en el sitio y otros datos, e instamos a la unidad de construcción a informar los datos correspondientes. datos del proyecto. Organice y archive periódicamente datos, como muestreos de testigos y pruebas paralelas, y mantenga varias cuentas para facilitar la preparación y el archivo de datos al final del proyecto.

3. Experiencia laboral, sentimientos y deficiencias

A través del trabajo de supervisión de este año, siento que como supervisor solo puedo seguir las reglas, ser estricto conmigo mismo, integrarme en el mundo. equipo y respetar a los demás. Sólo siendo serio y responsable podrás ganarte el respeto de los demás. Estuve expuesto a muchas cosas nuevas en el sitio de construcción. Con la cuidadosa orientación y ayuda de mis antiguos colegas, aprendí muchos conocimientos teóricos nuevos y experiencia práctica y amplié mis conocimientos. En el trabajo de este año gané mucho, pero también hay muchas deficiencias, como la falta de experiencia laboral, la falta de cuidado y paciencia ante un trabajo intenso, lo que también provocó muchas fallas en mi trabajo. En el trabajo futuro, estudiaré mucho, resumiré constantemente mis experiencias, aprenderé lecciones, corregiré mis defectos y me esforzaré por maximizar mis fortalezas y evitar las debilidades.

Cuatro. Opiniones sobre el desarrollo profesional personal y puntos de vista sobre la empresa el próximo año

Cuando participa en un trabajo de supervisión, sabe demasiado y muy poco, y nunca podrá estar satisfecho con el presente. Entonces, en el nuevo año, seguiré preguntando más, aprendiendo más y haciendo más, y gradualmente aprenderé diversos conocimientos profesionales de acuerdo con las necesidades de mi trabajo. Cumplir con los diversos sistemas de gestión de la empresa en el trabajo y la vida, fortalecer el cultivo de la conciencia del equipo, integrarse aún más en nuestro colectivo, utilizar su tiempo libre para aprender más normas, leer artículos más relevantes y mejorar su nivel profesional. También espero que la empresa organice más formación para nuestros nuevos empleados para que podamos adaptarnos mejor al trabajo y poder hacer más por la empresa. (Fuente: compilado de Internet)

¡El tiempo del resumen del trabajo de supervisión vuela muy rápido! Sin saberlo, llevo varios años trabajando. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos años, me calmaré, resumiré mis logros y ganancias y descubriré las deficiencias y errores en mi trabajo para poder continuar trabajando duro o aprender lecciones y resumir experiencias en trabajos futuros. . Mi resumen de trabajo es el primero:

1. Ayudar en la recopilación de información.

En el trabajo real, la recopilación y gestión de datos es una tarea muy trivial, especialmente cuando la unidad de construcción no proporciona información de manera oportuna. Es responsabilidad de todos instar a la unidad de construcción a mejorar los datos de construcción y. reportarlo al departamento de supervisión Responsabilidades de los supervisores.

Para redactar las actas de las reuniones de manera más completa, debe conservarlas cuidadosamente cuando asista a la reunión de supervisión. Las actas de las reuniones son discusiones incisivas y resúmenes de alto nivel de los materiales de la reunión, que son más altas que las actas de las reuniones. Esto implica la transformación de términos hablados en términos profesionales y debe resumirse de manera integral. Por lo tanto, mantener buenas actas de las reuniones es más propicio para una discusión incisiva y un resumen completo y de alto nivel de las actas de la reunión.

La mayoría de los datos del informe de supervisión mensual provienen de la situación real del mes de construcción, que incluyen: diversas dinámicas del personal, materiales y maquinaria durante el progreso del proyecto, aceptación de la calidad del proyecto; lote de inspección y subelementos Plan de aceptación del proyecto en términos de etiqueta de seguridad, problemas existentes en la seguridad de la construcción durante el mes y medidas y medidas de control previo tomadas para abordar los problemas existentes. Antes de realizar el informe mensual, resumiré cuidadosamente las diversas situaciones reales del mes y daré comentarios a los bibliotecarios. Sólo así el informe de supervisión mensual podrá reflejar con mayor precisión la situación real del proyecto.

2. Control de calidad de la construcción del proyecto

Realizar suficientes trabajos de control previo. Familiarizarse con los dibujos de ingeniería, comprender las intenciones del diseño, comprender el flujo principal del proceso y las características de ingeniería del proceso de construcción, para prepararse para los días lluviosos durante varios procesos de aceptación, descubrir y corregir oportunamente los problemas en el proyecto, especialmente el concepto general del proyecto. . Sólo comparando los planos de construcción y los planos estructurales en muchos aspectos podemos comprender completamente el estado de la construcción, cometer menos o ningún error y realmente hacer un buen trabajo en el control previo.

El trabajo realizado en el control de procesos. Para todos los materiales entrantes, productos semiacabados, etc. Además de verificar los materiales de inspección pertinentes presentados por el equipo de construcción de acuerdo con las normas y requisitos de diseño, también realizo una inspección visual de la calidad de la apariencia de los materiales cuando ingresan al sitio si la calidad de la apariencia no cumple con los requisitos. , Evitaré que se utilicen en el proyecto.

Para la construcción de partes clave del proyecto, es necesario llegar a la estación de trabajo con anticipación, verificar los preparativos de la construcción y realizar registros escritos completos y oportunos de la estación de trabajo; Inspecciones e inspecciones de diversos procesos constructivos en general.

El trabajo personal del supervisor del proyecto es resumir los problemas encontrados durante las inspecciones, inspecciones e inspecciones durante el proceso de construcción, y notificar de inmediato al departamento de gestión del proyecto de la unidad de construcción de forma oral o escrita para que los problemas encontrados puedan informarse al representante del director de manera oportuna y supervisar la unidad de construcción Realizar rectificación y reinspección, hacer todo lo posible para controlar la calidad antes y durante el proceso y hacer su trabajo de manera responsable.

3. Etiqueta de seguridad en el trabajo de control de construcción

En el proceso de gestión de seguridad, me di cuenta profundamente de que la seguridad se centra en la prevención, es decir, el trabajo debe hacerse bien primero, porque hay accidentes. son impredecibles pero prevenibles. Establecer un sistema de inspección correspondiente y sólido para rectificar los peligros ocultos de manera oportuna. El supervisor tiene la responsabilidad ineludible de garantizar la seguridad de la obra. Además de las inspecciones diarias de seguridad, la supervisión y la gestión, insisto en realizar inspecciones diarias de educación sobre seguridad, educación técnica sobre seguridad en el trabajo e inspecciones informativas técnicas sobre seguridad en el trabajo para el personal de gestión de seguridad de la unidad de construcción, y realizar inspecciones integrales de la seguridad de la construcción en el sitio. condiciones de forma regular o irregular cada mes, archivar registros de inspección de seguridad y organizar una inspección de seguridad cada trimestre.

En respuesta a los requisitos de la empresa para el control, la supervisión y la gestión de la seguridad del proyecto, se han fortalecido, y se han emitido avisos de rectificación de manera oportuna para los problemas existentes, exigiendo a las unidades de construcción que realicen rectificaciones, supervisando las rectificaciones y reinspecciones oportunas.

En resumen, mi experiencia es que el control de calidad en el proceso de supervisión de la construcción de ingeniería, especialmente el control de producción seguro y civilizado, debe implementar el sistema de "cuatro diligencias": la diligencia y la diligencia pueden detectar problemas de antemano; , patrullar e inspeccionar el sitio; ser diligente y hablar sobre los problemas encontrados; ser diligente, realizar registros relevantes de manera oportuna y enviar avisos por escrito al ingeniero supervisor. Sólo fortaleciendo el trabajo de inspección y fortaleciendo el control de procesos podremos garantizar mejor la producción segura del proyecto.

Resumen del trabajo de supervisión 6 Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro, tengo la alegría de cosechar este año y las ansiosas expectativas para el futuro. Afortunadamente, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, estudié y entendí cuidadosamente el espíritu de la cultura corporativa de la empresa, guiado por el concepto de servicio de la empresa, y a través de mis incansables esfuerzos, completé con éxito mi trabajo y las tareas asignadas por mis líderes. Lo que espero es comprender profundamente que todavía hay muchas deficiencias en el trabajo de supervisión que es necesario aprender y mejorar. Resumiré mi experiencia, reflexionaré sobre mis propias deficiencias, mejoraré mi nivel de supervisión empresarial y me convertiré en miembro de la empresa en el proceso de un desarrollo mejor y más rápido. La situación laboral de supervisión de este año se resume a continuación:

1. Situación de desempeño de las principales responsabilidades laborales y materiales de trabajo anuales individuales

En el primer semestre de 20XX, participó principalmente en el soft. Fundación del distrito comercial central de la zona de desarrollo de Weifang Binhai. Manejar la supervisión in situ del proyecto. En la segunda mitad del año, participaremos principalmente en la supervisión in situ del proyecto de playa artificial en el complejo turístico Weifang Binhai.

Durante el trabajo de este año, obedecí las disposiciones del liderazgo y cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales. Durante mi trabajo, nunca me relajé y fortalecié mi estudio de la teoría y la práctica, me exigí estrictamente, serví a la unidad de construcción con seriedad y entusiasmo, cumplí los requisitos del contrato de supervisión y realicé las tareas de supervisión en estricta conformidad con las especificaciones y procedimientos de supervisión. .

Durante el proceso de construcción, cada proceso se controla mediante stand-by, inspección e inspección paralela. Investigar y estudiar los problemas de calidad y seguridad existentes en el sitio para descubrir las causas fundamentales de los problemas, exigir al equipo de construcción que adopte soluciones efectivas para resolverlos, y rastrear y supervisar al equipo de construcción durante todo el proceso para implementar rectificaciones para evitar similares. que los problemas vuelvan a ocurrir.

Para los materiales (geomallas de alta resistencia, geotextiles, paneles de cerca, bloques prensadores, escalones, etc.) que ingresan al sitio, los datos de inspección relevantes presentados por el equipo de construcción se deben inspeccionar de acuerdo con las normas y el diseño. Requisitos, verifique la calidad de la apariencia de los materiales al ingresar al sitio. En este proyecto no se utilizarán materiales cuya calidad de apariencia no cumpla con los requisitos.

Para la construcción de partes clave del proyecto, llegue a la estación de trabajo con anticipación, verifique los preparativos de la construcción y realice registros escritos de la estación de trabajo de manera oportuna y completa.

La aceptación de proyectos ocultos se realizará en estricto apego a las especificaciones de aceptación. Si la inspección falla, se deberá realizar la rectificación hasta calificarla antes de pasar al siguiente proceso.

Notificar al departamento de gestión de proyectos de la unidad de construcción de forma oral o escrita sobre los problemas encontrados durante las inspecciones durante cada proceso de construcción, informar al director de manera oportuna e instar a la unidad de construcción a realizar rectificaciones y reinspección. Hacer todo lo posible para supervisar la fase de construcción del proyecto.

2. Experiencia y sentimientos en el trabajo

En el proceso del trabajo de supervisión, al estudiar la teoría de la supervisión y comprender el estado de desarrollo de la industria de la supervisión en esta etapa, me di cuenta profundamente de que, como un supervisor Un supervisor toma la iniciativa de considerar los intereses de la unidad de construcción, es responsable de la calidad del proyecto y es responsable de la seguridad del personal de construcción. Esta es la creencia y el poder infinito del trabajo de supervisión. Sólo con altas habilidades profesionales, calidad integral y buena ética profesional podremos realmente hacer un buen trabajo en supervisión y encarnar los principios profesionales de respeto a la ley, integridad, justicia y equidad. Comprender la importancia del trabajo de supervisión, establecer una actitud correcta hacia el trabajo de supervisión, manejar diversos problemas en la construcción con una actitud pragmática, para realizar el trabajo de manera efectiva, utilizar de manera proactiva las habilidades e inteligencia profesionales y ejercer los derechos de supervisión de manera científica y justa. cooperar con la unidad de construcción, cumplir con los requisitos de la unidad de construcción y brindar servicios eficientes y de alta calidad a los propietarios.

Tres. Planes de trabajo futuros y opiniones sobre desarrollo profesional personal

Como supervisor joven, amo mi trabajo, tengo un buen estilo de trabajo, un espíritu trabajador y una actitud laboral estricta. Me gusta estudiar las causas y soluciones de los problemas en la supervisión de ingeniería y me interesa acumular soluciones a los problemas de ingeniería.

En el trabajo futuro, debemos cumplir concienzudamente nuestras responsabilidades laborales, seguir estrictamente las regulaciones nacionales e implementar trabajos de supervisión basados ​​en dibujos de diseño. En el trabajo, debemos reflexionar constantemente sobre nuestras propias deficiencias, fortalecer el estudio de la supervisión empresarial, mejorar constantemente nuestra propia calidad, esforzarnos por hacer un buen trabajo en la supervisión, fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos de gestión, manejar problemas prácticos con flexibilidad y completar concienzudamente. diversas tareas asignadas por los líderes. Esfuércese por elevar su nivel profesional y técnico a un nuevo nivel y convertirse verdaderamente en un supervisor calificado.

Cuatro. Opiniones y sugerencias para empresas departamentales

1. Se recomienda que la empresa realice una formación profesional específica para diferentes empleados y contrate más talentos con certificados de cualificación profesional y capacidad para trabajar de forma independiente.

2. Se recomienda que la empresa organice talentos con buenas capacidades de relaciones públicas y establezca departamentos relevantes para hacer frente a la socialización de la industria de supervisión y la apertura y complejidad de las licitaciones de supervisión.

conclusión del verbo (abreviatura de verbo)

La atención y el apoyo de los líderes de la empresa y las cómodas condiciones de trabajo me dieron la motivación para trabajar duro. La atención entusiasta y la cooperación de mis colegas me hacen sentir cómodo y sólido en el trabajo, y la cultura corporativa única de la empresa me hace tener confianza en mi trabajo. Creo firmemente que puedo hacerlo mejor en mi trabajo futuro y contribuir al desarrollo de la empresa. Deseo a todos los empleados de la empresa un buen trabajo y una vida feliz.