Meituan: Los 10 millones de pasajeros son empleados de empresas de subcontratación. ¿Por qué Meituan no les proporciona seguro social?
Meituan tiene 10 millones de pasajeros subcontratados. Los empleados que no tienen un establecimiento de trabajo formal o una relación personal formal, por supuesto, no pagarán los cinco seguros y un fondo, porque la empresa no está dispuesta a pagar los cinco seguros y un fondo para los empleados. El fondo es muy alto, lo que aumentará considerablemente el costo de la mano de obra de la empresa, especialmente para una plataforma como Meituan, representa la mayor parte de los costos laborales.
Tomemos los cinco seguros y un fondo de vivienda. Si seguimos la proporción general actual del 15% al 20%, pasemos al 18%. El salario básico del empleado es de 5.000 yuanes, lo que debería rondar los 900 yuanes. Sin embargo, ahora la parte pagada por la empresa es mayor que la parte pagada por los empleados, por lo que la empresa tiene que pagar alrededor de 1.100 yuanes. De esta manera, los cinco seguros sociales y un fondo se pagan manualmente. es 5000, el pago total es 2000, lo que significa que la empresa tiene que pagar un costo de 7000 yuanes para contratar a este empleado. En este caso, el empleado solo recibirá un salario de 5000 yuanes.
Ahora es posible conocer el número de empleados de la empresa. Hay 20 personas y 30 personas, pero tal vez la mitad de las personas que realmente pagan los cinco seguros y un fondo no están en esta situación en muchas empresas privadas, porque pagar los cinco seguros y un fondo significa pagar costos más altos. En orden Con este empleado, el dinero real que recibe es menos de 5.000 yuanes, pero el costo laboral que este empleado tiene que soportar en la empresa es de 7.000 yuanes. Estos 8.000 yuanes definitivamente no son algo bueno para la empresa, porque el empleado sí. no tienen Cuanto más dinero obtienen, más dinero paga la empresa.
Para una plataforma de costos como Meituan que se enfoca en los costos laborales, ¿no crees que lo más importante de esta plataforma es el salario del pasajero? Incluso si no paga salarios formales a los empleados, todavía tiene que hacerlo. Pagar los costos. El costo se puede deducir normalmente. Definitivamente tendrá un impacto en su impuesto sobre la renta y similares, porque si hay compensación para los empleados, debería haber una parte del límite de crédito. Ahora, en lugar de la compensación para los empleados, se utilizan los costos ordinarios. También se puede deducir una parte y no necesita pagar el costo de cinco seguros y un fondo de vivienda. Se ha controlado el costo y el salario inicial no ha cambiado mucho, pero no hay cinco seguros y un fondo de vivienda. .