¿Importa si el pago de la seguridad social es inferior a un mes?
1. ¿Cuál es el impacto de cortar la seguridad social por un mes?
(1) Impacto en el seguro de pensiones
1. Si no se calcula la antigüedad durante el período de interrupción, los salarios de antigüedad se pagarán como de costumbre
2. No se ingresa ninguna cuenta personal durante el período de interrupción, lo que resulta en una reducción de las cuentas personales en el futuro y pérdidas en el cálculo del seguro de pensión.
3. la vida se calcula de forma acumulativa, la interrupción acumulada es de 12 meses y el cálculo de la pensión se adelanta un año.
(2) Impacto en el seguro médico
Los empleados recién asegurados (incluidos aquellos que han interrumpido el pago durante más de un año y se han reinscrito en el seguro) participan en el seguro médico básico de acuerdo con la ley y ha pagado por un año (no (incluido el período de amortización), disfrutará de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con la reglamentación; si es más de seis meses pero menos de un año, la tasa es 50; si es más de seis meses pero menos de un año, la tasa es 50; si es inferior a seis meses, no se realizará ningún pago. Si no existe pago intermitente, o si el pago intermitente no excede de un año, el pago en el mes de hospitalización no afectará el reembolso del seguro médico.
(3) Se suspenden los requisitos para el registro de residencia para la compra de una casa, la compra de un automóvil y el envío de niños a la escuela.
Debido a la escasez de recursos en muchas ciudades, la seguridad social se considera un indicador importante en muchas cuestiones que involucran recursos públicos. Participar en el acuerdo basado en puntos en Beijing requiere 7 años de seguridad social. Comprar una casa o un automóvil requiere 5 años de seguridad social. Los niños que asisten a escuelas públicas también necesitan seguridad social de sus padres. Estos requisitos para la continuidad de la seguridad social son muy estrictos. Una vez que se suspenda el pago, los años se volverán a calcular e incluso algunas calificaciones dejarán de ser válidas.
2. ¿Cuánto dura el plazo para el pago de la seguridad social?
De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social"
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.
Por lo general, el plazo para el pago atrasado del seguro depende de la agencia de recaudación de primas del seguro social y de la empresa.
En tercer lugar, ¿se puede reembolsar la seguridad social?
Las contribuciones a la seguridad social de los empleados se pueden reembolsar de la siguiente manera:
1 Si se suspende el seguro de pensión, puede solicitar el pago a la unidad o puede participar en el. seguro de pensiones como empleado flexible. Para conocer estándares de pago específicos, consulte con el departamento de seguridad social local.
2. Los empleados que hayan pagado su seguro médico pueden solicitar el pago en sus unidades o participar en un seguro médico como personal de empleo flexible.
3. El seguro de desempleo solo puede ser reembolsado por la unidad una vez terminada la relación y no puede ser reembolsado por individuos.
4. Una vez finalizado el seguro de maternidad, solo lo puede pagar la unidad y no lo pueden reembolsar los individuos.
5. El seguro de accidentes de trabajo no se puede reembolsar una vez terminada la relación.
De acuerdo con el "Plan de reforma del sistema de administración y recaudación de impuestos nacionales y locales", está claro que a partir del 1 de octubre de 2019 65438, las autoridades tributarias recaudarán uniformemente las cuotas de seguridad social. En la actualidad, las cuotas de seguridad social de los empleados de agencias e instituciones gubernamentales las recauda el departamento de impuestos, y las cuotas de seguridad social de los empleados de empresas y del personal de empleo flexible las recauda temporalmente el departamento de seguridad social.
La seguridad social es una prestación que proporciona el Estado a los ciudadanos. Los ciudadanos pueden disfrutar de beneficios siempre que paguen a tiempo las cuotas de la seguridad social. Las consecuencias de cortar la seguridad social son extremadamente graves. No sólo no disfrutan de los beneficios, sino que incluso pueden sufrir pérdidas. Por lo tanto, a largo plazo, las personas todavía tienen que pagar la seguridad social a tiempo. Si interrumpen accidentalmente su seguridad social, deben pagarla a tiempo en un plazo de tres meses.