¿Es legal que la empresa pague todas las cotizaciones a la seguridad social?
La legalidad del pago de la seguridad social depende de la situación. Existe un tipo de atribución de seguridad social que es legal y razonable. Por ejemplo, cuando una empresa extranjera firma un contrato laboral con sus empleados, el seguro social no lo paga el empleador real, sino que debe pagarlo la empresa de recursos humanos. En este momento, la empresa extranjera firma un contrato con la empresa de recursos humanos, estipulando que esta última pagará el seguro social de los empleados de la anterior unidad. Se puede decir que “el pago del seguro social no tiene relación laboral, sino que es. establecido entre el empleador y la empresa de despacho de mano de obra profesional."
El otro método no es razonable, pero no ilegal. Esto les sucede a menudo a los trabajadores inmigrantes y a los autónomos. El pago de la seguridad social se convierte en un problema porque las unidades de estos dos grupos de personas no son fijas. Además, muchos lugares imponen restricciones a las contribuciones a la seguridad social para las personas que no están registradas en el hogar local. Por ejemplo, los trabajadores que han trabajado continuamente en Hangzhou durante diez años pueden pagar el seguro social como individuos. Se puede ver que se trata de una política de seguro social imperfecta, lo que conduce a una situación en la que los extranjeros encuentran sus unidades de trabajo para conectarse al seguro social.
Tanto las empresas como los individuos deben pagar la seguridad social. Según los salarios de los empleados, la relación entre la unidad y el individuo es generalmente:
La unidad del seguro de pensiones paga 20 y el individuo paga 20. 8;
Unidad de seguro médico 8, individuo 2;
Unidad de seguro de desempleo 2, individuo 1;
Seguro de maternidad 0,7 a cargo de la unidad
Seguro de accidentes de trabajo 0,5 a 1,6 También corre a cargo de la unidad.
Base jurídica: artículo 10 de la "Ley del Seguro Social"
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.