Informe de renuncia al Seguro Social
Primero, debes seguir los requisitos del documento.
La razón por la que digo lo anterior es porque el artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Desempleo" estipula que las personas desempleadas que cumplan con las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo: (1) Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con reglamento, y la unidad donde trabajan y he cumplido con mis obligaciones de pago por un año de acuerdo con el reglamento (2) mi empleo ha sido interrumpido no por mi voluntad (3) me he registrado como desempleado y tengo una búsqueda de empleo; requisito.
En segundo lugar, si su contrato laboral expira y se rescinde, aunque puede recibir beneficios de desempleo, aún no puede escribir una solicitud de renuncia si desea recibir beneficios del seguro de desempleo de manera segura.
Según lo establecido en la “Ley de Contrato de Trabajo”, si el contrato de trabajo no se renueva al vencimiento, se dará por terminada la relación contractual de trabajo. Esta es una de las situaciones legales de terminación del contrato de trabajo.
Si la relación contractual laboral se rescinde por vencimiento del contrato laboral, no es necesario redactar ninguna solicitud de renuncia. Si un empleado renuncia voluntariamente, es imposible recibir beneficios del seguro de desempleo, y el empleador debe solicitar directamente al empleador que presente prueba de rescisión o terminación del contrato de trabajo. Este es el procedimiento correcto. No te dejes engañar.
En tercer lugar, lea más leyes y regulaciones para proteger mejor sus propios intereses.
La primera es la ley de contrato laboral.
Artículo 44 El contrato de trabajo se extinguirá en cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) El contrato de trabajo expira;
Artículo 50 El empleador deberá rescindir o rescindir el contrato de trabajo, deberá; expedir acta de rescisión o terminación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y trámite de traslado de la relación previsional del trabajador en el plazo de quince días.
La segunda es la Ley del Seguro Social.
Artículo 45: Los desempleados que cumplan las siguientes condiciones recibirán beneficios de seguro de desempleo del fondo de seguro de desempleo:
(1) Antes del desempleo, el empleador y el individuo han pagado el seguro de desempleo Después de un año de servicio;
(2) Aquellos cuyo empleo sea interrumpido sin voluntad propia;
(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.