¿La interrupción del pago de la seguridad social afectará el período de cómputo?
Método de cálculo de la duración:
1. Método de cálculo continuo
Por ejemplo, si un empleado es transferido de la unidad A a la unidad B, su tiempo de trabajo en unidades. A y B Deben calcularse como antigüedad continua. Si un empleado es rehabilitado después de haber sido tratado incorrectamente, el tiempo que estuvo mal tratado se puede calcular como antigüedad continua combinando el tiempo antes de que se solucionara el error y el tiempo de trabajo después de la rectificación.
2. Método de cálculo combinado
En la experiencia laboral de un empleado suele existir un período de interrupción por causas no subjetivas, por lo que descontado este tiempo de interrupción se suman los dos períodos. Se computarán las horas de trabajo antes y después de la interrupción. Para los empleados jubilados que están racionalizados, el tiempo de trabajo continuo antes de la jubilación y después de reincorporarse al trabajo se puede combinar para el cálculo.
3. Método de conversión de la duración del servicio
Los empleados que realizan tipos especiales de trabajo y entornos de trabajo especiales se pueden convertir en duración del servicio continuo. Por ejemplo, para los mineros subterráneos o los trabajadores que trabajan en lugares de trabajo con temperaturas inferiores a 32 grados Fahrenheit o lugares de trabajo con temperaturas superiores a 100 grados Fahrenheit, cada año trabajado en dicho lugar de trabajo puede contarse como uno y tres años al calcular su duración continua de trabajo. meses de servicio.
Datos ampliados
Para los seguros de pensiones y seguros médicos, la seguridad social es acumulativa. Siempre que acumule el número de años correspondiente antes de la jubilación, no tendrá que devolverlo.
Restricciones al pago de la seguridad social:
De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley del Seguro Social", el empleador deberá registrar el seguro social para los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos como impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas.
La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año posterior a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.
Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas de seguro social personal. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.
La "Ley de Seguro Social" de mi país no contiene disposiciones específicas y claras sobre la tasa de recaudación del seguro social. Según la política de seguro social actual de mi país, los diferentes tipos de seguro social tienen diferentes ratios de recaudación y pago.
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