Borrador de discurso del concurso de cuadros de reserva comunitarios
Estimados líderes y camaradas:
¡Hola a todos!
Me siento muy feliz y honrado de participar hoy en el discurso del concurso de cuadros de reserva de esta sucursal de la ciudad. Para participar en esta competencia, los cuadros de reserva tendrán la oportunidad de hacer nuevas y mayores contribuciones al funcionamiento y desarrollo del Banco Agrícola de China de Daqing. Este es mi mayor deseo durante mis años en el banco.
En julio de 1987 me gradué de la Escuela Provincial de Banca. Después de dos años de estudio y vida, trabajé en un banco y senté una base teórica sólida.
En julio de 1987, me asignaron al departamento comercial de la sucursal y trabajé allí durante 12 años. Trabajo como cajero, contable y trabajo duro todos los días desde el amanecer hasta el anochecer. Humildemente muestro respeto a los viejos camaradas, para que puedan mejorar sus habilidades comerciales y su nivel profesional, y puedan ganarse la confianza y los elogios de los líderes. y camaradas con experiencia laboral madura. Trabajé duro en mi trabajo, paso a paso, y gradualmente fui ascendiendo a puestos de liderazgo. Me desempeñé sucesivamente como cajero del departamento de ventas, maestro a cargo de las unidades de ahorro y subdirector del Departamento de Comercio. Cuando llegué a la posición de liderazgo, mi propio nivel teórico no era suficiente para guiar mi práctica laboral, por lo que estudié cuidadosamente los conocimientos teóricos de las finanzas y la banca, y escribí muchos artículos de informes de investigación, artículos teóricos, planes de trabajo, resúmenes de trabajo de el sistema de gestión, la experiencia y los materiales. Y tiene varios artículos, premios y publicaciones en publicaciones provinciales y superiores. 99 reglas y regulaciones Los empleados del departamento disperso de ABC aún no tienen claro el libro del editor en jefe "Manual del empleado de construcción de cultura corporativa", que ha desempeñado un papel positivo en la promoción, estandarización del comportamiento de los empleados y promoción de negocios. Desde el subdirector, Tengo el espíritu" Subgerente General El principio de "responsable", usando mi sabiduría para hacer lo mejor que puedo, cooperando activamente con los líderes a cargo del trabajo de contabilidad, cajeros, ahorros y seguridad, ha logrado resultados notables, logrando una ganancia de 300.000 dólares estadounidenses en el departamento de negocios durante cuatro años consecutivos y he logrado ciertos resultados. Lo he hecho varias veces y fui elogiado por el Comité de la Liga Juvenil de las agencias provinciales y municipales directamente bajo la ciudad de Daqing. de miembros destacados de la liga, cuadros destacados de la liga y jugadores destacados en la Nueva Gran Marcha. En 1998, fui calificado como el experto en empleo juvenil nacional del Banco Agrícola de China En 12 años, el departamento comercial ha pasado de ser un vendedor ordinario a un empleado de base. Los cuadros dirigentes de la unidad han experimentado altibajos, ya sea Ellos se dedican a la operación y administración del banco, lo que sentó una base sólida para mi futuro y también me permiten saber la verdad del asunto. Mientras trabaje duro y tenga sentido de la vida, el futuro será brillante. > A principios de 1999, basándose en mi desempeño laboral y mi desempeño laboral, el Comité Municipal del Partido ascendió mi cargo a gerente del departamento de desarrollo de mercado. En ese momento, el desarrollo de mercado para la gente del Banco Agrícola de China había terminado. Después de asumir el cargo, leí muchos libros teóricos sobre el desarrollo del mercado y obtuve una nueva comprensión del concepto de desarrollo del mercado. relaciones, y a través de varios canales, en los últimos dos años, el desarrollo acumulado ha iniciado tres categorías principales de negocios intermediarios, con más de 20 variedades de ingresos por honorarios de negocios intermediarios de más de 2 millones de yuanes, y el desarrollo acumulado de petróleo, Sinopec y los excelentes depósitos de clientes han llegado a 34, los depósitos corporativos de la compañía bajo su jurisdicción fueron de 200.000 yuanes netos en dos años; se establecieron buenos préstamos a los clientes de Xinhua Power Plant representaron cuatro préstamos con unas ventas acumuladas de casi 4 millones de yuanes, lo que contribuyó positivamente a. la realización sin problemas del plan de ganancias del banco. En 1999, la sucursal del partido fue calificada como una de las diez empresas más avanzadas del país. En 2004, City Bank me otorgó el Premio a la Contribución Destacada. Los dos años de desarrollo del departamento en el mercado, aunque de corta duración, han contribuido en gran medida al desarrollo de la empresa. En los últimos dos años, "conocí" una "comprensión" pionera e innovadora. ", y comprender las dificultades de los métodos de marketing habituales en la cruel competencia del mercado. Al mismo tiempo, sé la verdad: mientras pagues, habrá éxito. Regresar. Al comienzo de este año, el partido en la ciudad de primer nivel me asignó un trabajo. Nuestra sucursal de Zhaozhou es a la vez una oportunidad y un desafío. La sucursal del condado de oportunidades es responsable de una capacitación laboral integral para mejorar su capacidad laboral. Decir que es un desafío se debe a las complejas dificultades operativas de la filial distrital, que no favorecen el desarrollo del trabajo. En tales circunstancias, asumí el cargo en la sucursal de Zhaozhou a principios de este año. Todos los líderes y camaradas actuales saben que este año es el período pico para la fusión de las sucursales del condado y la desviación de personal. Solo he estado en el cargo durante 9 años. meses De acuerdo con las instrucciones de mis superiores, a pedido del Banco, la sucursal de Zhaozhou fusionó 4 agencias comerciales, el personal se dividió y los desafíos comerciales de la fusión fueron importantes ya que la fusión de las agencias puso los fondos de la organización, las deudas. y revitalización en dificultades sin precedentes, en este contexto complejo. A continuación, resistí la presión laboral desde todas las direcciones comenzando por "estabilizar los pensamientos y emociones de los empleados y estimular el entusiasmo de los empleados", llevé a cabo el trabajo de manera creativa, resolví de manera segura diversas contradicciones y problemas y eliminé. Varios efectos secundarios adversos y permitieron a la empresa lograr un rápido desarrollo en un corto período de tiempo. Ingresó a la vía de trabajo y logró ciertos resultados. Al final del tercer trimestre, los depósitos acumulados eran de 25,38 millones de yuanes, los ingresos por intereses eran de 6,42 millones de yuanes, la tasa de interés era del 99,8% y el saldo de préstamos morosos era de 515 millones de yuanes. >Sucursal de Zhaozhou 9 meses. Entonces, como cuadro líder, sé cómo encontrar y revitalizar 2 millones de yuanes de préstamos morosos y preservar 5 millones de yuanes de préstamos morosos. Avances para resolver este problema, frente a la adversidad, cómo ser bueno para aprovechar la energía y luego trabajar creativamente, estas experiencias laborales han jugado un papel positivo al transmitir esta palabra de perseverancia, optimismo, confianza, coraje y tenacidad. /p> Líderes y camaradas, he trabajado en la banca durante 14 años, desde un simple empleado hasta el presidente de una sucursal. Según mi experiencia personal, hemos pasado de ser un banco profesional de propiedad estatal en la economía planificada a un banco. El Banco Agrícola de China, de propiedad estatal, en el proceso de transición a una economía de mercado, ha sido testigo de los gloriosos logros de China, uno tras otro. Estoy profundamente orgulloso de haberme convertido en Daqing ABC. OMC. El banco pronto enfrentará impactos y desafíos sin precedentes. En tales circunstancias, nuestro ABC *** comparte las preocupaciones, ideas y esfuerzos de Daqing, mi búsqueda incansable y mi mayor deseo si tengo la oportunidad de convertirme en miembro del Banco Agrícola Chino. Como cuadro de reserva del Banco en Daqing, aprovecharé esta rara oportunidad y cooperaré activamente con los líderes para explorar nuevas formas y nuevos métodos para resolver nuestros problemas en el Banco Agrícola de China en Daqing, reducir sus pérdidas y aumentar la eficiencia. y regreso con entusiasmo y estilo de trabajo desinteresados. Mis líderes y camaradas me han brindado su confianza y apoyo y han hecho las debidas contribuciones al funcionamiento y desarrollo del Banco Agrícola de China en Daqing. ¡Gracias! p> Discurso de competencia para cuadros de reserva de sucursal