¿Pueden las personas con empleo flexible en Qinhuangdao encontrar a alguien que solicite la suspensión del seguro?

seguro. La suspensión de la seguridad social personal no es necesaria para mí. Si se trata de una renuncia normal, debe ser manejada por el gerente de la unidad. Si se trata de un pago individual, la deducción se detendrá automáticamente cuando no haya dinero en la libreta. La mayor parte de las cotizaciones a la seguridad social pagadas por los empleados las paga la empresa. Después de que un empleado renuncia, la empresa dejará de pagarle la seguridad social y el empleado no necesita acudir a la Oficina de la Seguridad Social. Una vez que los empleados se unen a la nueva empresa, la unidad puede transferir directamente y continuar pagando la seguridad social de los empleados.

¿Qué necesito llevar para solicitar la tarjeta de seguro médico?

1. Solicitud de empresa: Llevar el certificado de trabajo del empleado, el contrato de trabajo firmado por ambas partes (indicando el ingreso salarial mensual) y el documento de identidad original a la agencia de seguridad social donde está ubicada la empresa para su solicitud.

2. Solicitud individual: El pago individual debe realizarse en la Oficina de la Seguridad Social del lugar de residencia. Los trámites incluyen: DNI, dos fotografías recientes de una pulgada, cuota del seguro, formulario de solicitud, etc. Y solo puedes solicitar pensión y seguro médico.

En definitiva, los procedimientos y materiales requeridos para la suspensión de la seguridad social para el personal de empleo flexible pueden ser diferentes en diferentes regiones. Durante el proceso de solicitud, se recomienda consultar con antelación a la oficina local de seguridad social o a los departamentos pertinentes para comprender las regulaciones específicas y garantizar una aplicación sin problemas.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Segundo

El estado establece un seguro de pensión básico, seguro médico básico seguro y seguro contra accidentes laborales Los sistemas de seguro social, como el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tener hijos.

Artículo 23

Los empleados participarán en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 26

El seguro médico básico para empleados, el nuevo seguro médico cooperativo rural y el seguro médico básico para residentes urbanos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 28

Los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los elementos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y el rescate de emergencia serán pagados por el fondo del seguro médico básico en de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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