¿Cómo es el tratamiento de Airbus Tianjin?

1. Excelente remuneración y beneficios: Airbus Tianjin ofrece a sus empleados una remuneración competitiva, que incluye salario básico, bonificaciones por desempeño, subsidios y otras formas de beneficios. Además, la empresa también ofrece bonificaciones de fin de año, opciones sobre acciones y otros incentivos basados ​​en el desempeño de los empleados para atraer y retener talentos.

2. Sistema de bienestar completo: además del salario básico, Airbus Tianjin también ofrece a los empleados ricos beneficios sociales, que incluyen cinco seguros y un fondo de vivienda, vacaciones anuales pagadas, exámenes físicos regulares, transporte gratuito y suministros para el almuerzo. , etc. . , garantizando que los empleados puedan disfrutar de una buena calidad de vida después del trabajo.

3. Airbus Tianjin Company, también conocida como Airbus Tianjin Assembly Co., Ltd., es una empresa conjunta entre Airbus y Tianjin Zhongtian Aviation Industry Investment Company. Está compuesta por Tianjin Port Free Trade Zone y Aviation. Corporación Industrial de China. La empresa conjunta convierte a Tianjin en la cuarta ciudad del mundo en albergar una línea de montaje final de aviones de gran tamaño, después de Seattle, Toulouse y Hamburgo.