¿Cuáles son las funciones de las tarjetas de seguridad social y cómo utilizarlas?
1. Pago del seguro médico: la tarjeta de seguro social se puede utilizar como herramienta de pago para el seguro médico. Los titulares de la tarjeta pueden liquidar los gastos médicos directamente a través de la tarjeta de seguro social. , reduciendo el problema del pago en efectivo.
2. Recibir beneficios de seguridad social: La tarjeta de seguro social se puede utilizar como un vale para recibir beneficios de seguridad social, incluyendo pensión, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. Los titulares de tarjetas pueden recibir cómodamente beneficios relevantes a través de tarjetas de seguridad social.
3. Registro médico: las tarjetas de seguro social se pueden utilizar para el registro médico. Los titulares de tarjetas pueden registrarse en el hospital a través de la tarjeta de seguro social, lo que simplifica el proceso de registro y mejora la eficiencia del tratamiento médico.
4. Revisión electrónica de recetas: las tarjetas de seguro social se pueden usar para revisiones electrónicas de recetas. Los médicos pueden usar la tarjeta de seguro social para verificar los registros médicos del paciente y el estado de los medicamentos, y brindar diagnósticos y sugerencias de tratamiento más precisos.
5. Liquidación para pacientes ambulatorios: las tarjetas de seguro social se pueden utilizar para la liquidación de pacientes ambulatorios, lo que elimina el problema del pago en efectivo.
6. Consulta de información del seguro médico: la tarjeta de seguro social se puede utilizar para consultar información del seguro médico personal, incluida la información de participación en el seguro y los registros de pago, lo que facilita a los titulares de tarjetas comprender su situación de seguridad social.
7. Gestión de cuentas de seguridad social: las tarjetas de seguridad social se pueden utilizar para administrar cuentas de seguridad social personales, incluidos registros de pago y modificación de información personal, para facilitar a los titulares de tarjetas la gestión de cuentas de seguridad social.
Los efectos del corte de la seguridad social son los siguientes:
1. Si no se calcula la antigüedad durante el período de interrupción, los salarios de antigüedad se pagarán como de costumbre.
2. No se ingresarán fondos en cuentas personales durante el período de interrupción, lo que resultará en una reducción de las cuentas personales en el futuro y pérdidas al calcular el seguro de pensión;
3. de tres meses, se perderá el tratamiento médico de todo el año;
4 Si se interrumpe durante un mes El seguro médico no reembolsa, y sólo puede reembolsar durante tres años consecutivos;
5. Al llegar a la edad legal de jubilación, el tiempo de interrupción de la vida se calcula de forma acumulativa, y la interrupción acumulada de 12 meses se adelanta un año para el cálculo de la pensión.
En resumen, las normas y procedimientos de interrupción de la seguridad social y seguridad social complementaria pueden variar ligeramente según la región y las unidades participantes. Se recomienda que las personas aseguradas comprendan las normas y procedimientos locales de seguridad social de manera oportuna y operen de acuerdo con las regulaciones para proteger los derechos personales de seguridad social. Al mismo tiempo, si la seguridad social se interrumpe debido a circunstancias especiales como el desempleo, puede solicitar a la Oficina de Seguridad Social local políticas como reducción de tarifas o pago diferido para reducir la carga financiera personal.
Base jurídica:
Ley de Seguridad Social de la República Popular China
Artículo 60
El empleador deberá declarar por sí mismo y en su totalidad y a tiempo El pago de las primas del seguro social no podrá posponerse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.