¿A cuánto ascienden los fondos de previsión y seguridad social?
El monto de la contribución mensual del fondo de previsión personal = el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior × el índice de contribución del fondo de previsión de los empleados.
El monto del depósito mensual del fondo de previsión pagado por la unidad para sus empleados = el salario mensual promedio del empleado en el año anterior × el monto del depósito del fondo de previsión de la unidad.
Recordatorio: Proporción de pago del fondo de previsión para vivienda
La proporción de pago del fondo de previsión para vivienda básica es: 12 para la unidad y 9 para el individuo. La proporción máxima de pago del fondo de previsión para vivienda para ambos. la unidad y el empleado no excederán de 12.
Cada unidad depositante podrá reducir adecuadamente el índice de pago del fondo de previsión de vivienda en etapas según sus propias condiciones de producción y operación, pero el índice de pago mínimo no deberá ser inferior a 5.
En segundo lugar, el pago de la seguridad social se divide en dos partes: la parte de pago unitario y la parte de pago individual.
La base de pago de la seguridad social generalmente se refiere al salario mensual.
Las cotizaciones específicas a la seguridad social son las siguientes:
Para el seguro de pensiones, las unidades y los individuos pagan 20 y 8 respectivamente.
Por el seguro médico, las unidades y los particulares pagan 12 y 2 respectivamente.
Seguro de desempleo, unidades e individuos pagan 2 y 1 respectivamente.
La unidad del seguro de maternidad paga 0,60, pero los particulares no pagan.
La unidad paga 2 por seguro de accidentes laborales, pero los particulares no.
Fuente: Red de información jurídica del gobierno municipal de China.