¿Se puede renovar la seguridad social si se corta?

1. Se puede renovar. Podemos ver en las regulaciones legales que no importa cuánto tiempo deje de pagar, la seguridad social que pagó antes permanecerá en su cuenta y no será cancelada, compensada ni invalidada, sino que se le reembolsará el seguro médico, el seguro de pensión, etc. . se verá afectado por el tiempo. Las cotizaciones a la seguridad social pagadas en diferentes ciudades también se pueden calcular de forma consolidada en función de la reubicación. Salir del Seguro Social es fácil. Las transferencias son posibles en todo el país hasta la edad de jubilación. Después de la transferencia de la seguridad social, es necesario renovar el seguro y el asegurado debe acudir a la agencia de seguridad social para compensar las cuotas impagas de la seguridad social.

2. Según el artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China".

Si el empleador no paga el seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de cobranza del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto, y se le aplicará una tarifa por pago atrasado del 0,05%. se cobrará diariamente a partir de la fecha de pago vencido, si está vencido, en caso de falta de pago, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces; Cabe señalar que la multa por pago atrasado de la seguridad social se paga al empleador y es una multa, y el empleado no necesita pagarla él mismo. Si una persona no paga, sólo necesita cobrar una cierta cantidad de intereses de acuerdo con las regulaciones, que están sujetas a la política local sobre pagos atrasados.

2. Precauciones para suspender el pago de las cuotas de seguimiento

1 Si deja de pagar la seguridad social y luego continúa pagando, no importa si no hay interrupción en el pago. Medio, y no afectará su uso. Si el seguro se interrumpe a mitad de camino y luego se renueva, tendrá un impacto en el seguro médico, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo;

2. La empresa no podrá disfrutar de los beneficios hasta el día 1 del mes siguiente. Los beneficios sólo se podrán disfrutar después de 3 meses de pago. Los seguros de desempleo y maternidad requieren pago continuo durante más de un año y reinscripción para disfrutar de los beneficios.