¿Se puede renovar la seguridad social después de estar suspendida durante medio año?

Si se cambia de unidad de trabajo, el seguro de pensión básico y el seguro médico de los empleados pueden transferirse a la nueva unidad y seguir asegurados según la normativa. Si el seguro social se transfiere entre regiones coordinadoras, debo llevar el original y la copia de mi documento de identidad y el manual del seguro de pensiones, completar el "Formulario de solicitud de transferencia de la relación de seguro social entre personas aseguradas y trabajadores migrantes entre regiones coordinadoras". Regiones" en el Centro de Seguridad Social y diríjase a la ventana de transferencias para gestionar la transferencia. Si se encuentra en la zona coordinadora o en la misma ciudad, luego de renunciar a una determinada unidad, solo deberá realizar los trámites de renuncia y suspensión del seguro. La nueva unidad se encargará de los trámites de empleo y participación en seguros, y los sociales. La relación de garantía se transferirá automáticamente a la nueva unidad.

El seguro de pensión básico para empleados es un tipo de seguro social. El seguro social se refiere a un tipo de seguridad social en el que el Estado recauda fondos a través de múltiples canales a través de la legislación para proporcionar a los trabajadores una compensación económica cuando sus ingresos se reducen debido a la vejez, el desempleo, las enfermedades, las lesiones relacionadas con el trabajo, el parto, etc. para que puedan disfrutar de una seguridad de vida básica.

La proporción de pago del seguro de pensión básico para los empleados es: la empresa donde trabaja el empleado paga el 20% y el empleado personalmente paga el 8%. Anteriormente se estipulaba que en la cuenta personal debía incluirse el 20% de la participación de la unidad y el 8% de la participación del individuo. Ahora ya no está incluido en el pago unitario, pero solo el 8% del pago individual está incluido en la cuenta personal.

Antes de la reforma del sistema de seguro de pensiones de mi país, las pensiones básicas, también conocidas como pensiones y pagos de jubilación, eran los beneficios más importantes del seguro de pensiones. En otras palabras, los documentos nacionales pertinentes estipulan que cuando los trabajadores envejecen o pierden su capacidad para trabajar, en función de su contribución a la sociedad y sus calificaciones para el seguro de pensiones o las condiciones de jubilación, las prestaciones del seguro se pagan mensualmente o en una suma global en forma de efectivo, principalmente en forma de efectivo Para proteger las necesidades básicas de vida de los empleados después de la jubilación.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 63 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo , las primas del seguro social se cobrarán. La institución les ordenó pagar dentro de un plazo o completar el monto. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían pagarse. pagado y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.