¿Pagar a la seguridad social cinco seguros y un fondo de vivienda?

1. Diferencias

1. La seguridad social y cinco seguros y un fondo son diferentes, pero hay diferencias. La seguridad social no incluye el fondo de previsión de vivienda.

2. La seguridad social es la abreviatura de seguro social, que se refiere a cinco tipos de seguros: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de maternidad, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al fondo de previsión de vivienda.

3. Diferentes ámbitos: El seguro social sólo incluye cinco tipos de seguros, incluido el seguro de pensiones, pero cinco seguros y un fondo también incluyen fondos de previsión para la vivienda. Es decir, los cinco seguros y un fondo de vivienda incluyen la seguridad social.

4. Es decir, cinco de los cinco seguros y un fondo son de seguridad social. Por lo tanto, la seguridad social no incluye el fondo de previsión de vivienda, y la seguridad social y el fondo de previsión de vivienda son diferentes.

2. ¿Cómo pagar la seguridad social?

Para los trabajadores de oficina, no es necesario pagar la seguridad social por sí mismos, porque la empresa se la pagará a los empleados. Todos solo necesitan deducir una parte de la tarifa de su salario cada mes y pagar la seguridad social. . Pero si se trata de un pago individual, el método específico es el siguiente:

En primer lugar se debe determinar que no se cumple con la recomendación estándar para el pago de la seguridad social. Consulte con el servicio de atención al cliente local antes de realizar el pago. Luego de confirmar que se puede realizar el pago, prepare los documentos pertinentes y diríjase a la ventanilla para completar los trámites. Al completar la información, asegúrese de elegir la base de pago que más le convenga y luego elija según sus circunstancias específicas. Cuando completemos toda la información, la enviaremos al personal y luego pagaremos la tarifa dentro del tiempo especificado.

3. ¿Cuál es la proporción de las cotizaciones a la seguridad social?

1. La ratio de pago del seguro médico es del 10% para la empresa y del 2% para el particular.

2. La ratio de pago del seguro de pensiones es del 20% para las unidades y del 8% para las individuales.

3. El ratio de pago del seguro de desempleo es 65438 + 0,5% pagado por la unidad y 0,5% pagado por el individuo.

4. El seguro de maternidad y el seguro contra accidentes laborales generalmente corren a cargo de la empresa y no requieren que los empleados paguen por sí mismos. Por ejemplo, Beijing paga el 8% por el seguro de maternidad. Nuestro seguro de accidentes laborales depende de la naturaleza de la unidad. Dependiendo de la naturaleza, el índice de retención es diferente.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 64 Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico y Caja de seguro de accidentes de trabajo, Caja de seguro de desempleo y Caja de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado.

Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ​​ni malversados ​​por ninguna organización o individuo.

Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.