¿Es necesario pagar a la seguridad social el salario basado en el desempeño?
Análisis detallado de situaciones concretas. El paquete no incluye el pago por desempeño, que depende de los salarios sociales locales. Porque la base de pago de la seguridad social generalmente debe combinarse con el estándar salarial y el estándar de salario mínimo social local. Si el nivel salarial es superior al estándar de salario mínimo social, se implementará de acuerdo con el estándar salarial, incluido el pago por desempeño. . Si el nivel salarial es inferior al estándar de salario mínimo social, se seguirá el estándar de salario mínimo social.
Base de pago de la seguridad social:
1. Base de pago de los asegurados activos: Según las políticas vigentes, la base de pago del seguro de pensiones de los asegurados activos es el salario medio mensual estándar del asegurado. año anterior. El rango de cálculo estadístico del ingreso salarial mensual promedio se implementa de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales sobre la composición de los salarios totales.
2. Base flexible de primas del seguro de empleo. Para aquellos con empleo flexible, al no existir datos de empleador y pago de salarios, sus empleados pueden participar voluntariamente en seguros dentro de los límites superior e inferior de la base de pago anual de la seguridad social estipulada por la provincia, ciudad y región autónoma, y pueden independientemente elegir la base de pago que se ajuste a sus propias condiciones económicas, que puede ser mayor o menor.
3. La base de primas de seguros para grupos especiales se refiere a los altos directivos de grandes empresas estatales, grupos multinacionales, trabajadores administrativos de alto nivel y la minoría de ingresos relativamente altos entre los grupos de empleo flexible. Debido a que la mayoría de sus estudiantes tienen un sistema salarial anual, acciones corporativas y dividendos de fin de año, sus estudiantes tienen habilidades de gestión financiera y un conocimiento vanguardista de la participación en seguros, y están dispuestos a gastar dinero para comprar productos de seguridad social con un índice de pago más alto. Por tanto, según la política actual, sus alumnos pueden elegir 300 de la cuota de pago como base de pago personal.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.
Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.