¿Cuál es el procedimiento de registro de contratación para las instituciones públicas de Shijiazhuang?
Después de publicar el anuncio, seleccione el puesto y regístrese dentro del período de registro. Después del registro, verifique si se ha aprobado la revisión de calificación. Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones deben confirmar su inscripción y pagar antes de la fecha límite de pago en línea. La inscripción será verdaderamente exitosa solo después de realizar el pago. Se considerará que aquellos que no paguen a tiempo han renunciado a sus calificaciones del examen. Descarga e imprime tu boleto de admisión, realiza el examen escrito y verifica tus puntajes. Los contenidos específicos del examen de la institución pública de Shijiazhuang son los siguientes:
1 Registro individual
Los solicitantes que cumplan con los requisitos de solicitud en este folleto deben iniciar sesión en el sitio web designado de cada ciudad. para registrarse en línea y presione Cargar una fotografía de identificación en color frontal de 1 pulgada del año actual de acuerdo con las especificaciones requeridas.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y solo pueden postularse para un puesto.
La información de registro completada por los candidatos debe ser verdadera y confiable, y los empleados actuales de agencias e instituciones gubernamentales deben completar verazmente su situación laboral en el "Formulario de registro". Si los materiales enviados para el registro en línea son falsos, incompletos o incorrectos, lo que resulta en no aprobar la revisión de calificación en línea y la revisión de calificación posterior, el solicitante será el único responsable. Si un solicitante proporciona información falsa, sus calificaciones o resultados de pruebas se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
Nota: Algunas ciudades requieren registro en el sitio.
2. Revisión de calificaciones
Cada unidad de contratación (departamento competente) lleva a cabo una revisión de calificaciones en línea de los solicitantes en función de las condiciones de contratación laboral estipuladas en este folleto, y no aumentará ni disminuirá las condiciones. sin autorización, y las opiniones sobre si acepta o no postularse para el examen deben expresarse dentro de los 2 días calendario; aquellos que cumplan con las condiciones de la solicitud no serán rechazados; aquellos que no estén de acuerdo con la solicitud deben explicar brevemente los motivos y proporcionar; retroalimentación oportuna a los solicitantes. Los solicitantes pueden consultar los resultados de la revisión de calificación en línea. Aquellos que aprueben la revisión de calificación no pueden modificar la información de su solicitud ni postularse para otros puestos. Aquellos que no pasen la revisión de calificación pueden postularse para otros puestos calificados dentro del límite de tiempo de registro.
3. Pago en línea
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deberán pagar las tasas de examen de las materias públicas de acuerdo con la normativa. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deberán pagar la tarifa en el sistema de registro en línea dentro del tiempo especificado. La falta de pago en el plazo estipulado se considerará desistimiento de la solicitud.
4. Nueva solicitud de empleo
Si el solicitante aprobó la revisión de calificación y pagó con éxito la tarifa, pero el puesto solicitado fue cancelado porque no cumplió con el índice de apertura del examen, Puedes aplicar en línea Cambiar la posición. El cambio de trabajo en línea y la revisión de calificaciones se llevarán a cabo el mismo día.
Para los solicitantes antes mencionados que no postulen a otros puestos a tiempo, se realizará un reembolso unificado a través de la cuenta de pago original.
5. Impresión del boleto de admisión
Los solicitantes que hayan pagado exitosamente la tarifa de inscripción pueden iniciar sesión en el sitio web de impresión del boleto de admisión e imprimir el boleto de admisión y el formulario de registro. Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión y traer su documento de identidad vigente original y su boleto de admisión (ambos certificados son indispensables).
6. Prueba escrita y consulta de puntuación
Las materias de la prueba escrita son “Prueba de Aptitud Vocacional” y “Capacidad de Aplicación Integral”, siendo la puntuación total de 150 puntos.
Método de examen: Se prueban dos sujetos de forma continua y sin interrupción. Los libros de preguntas de las dos materias están encuadernados y se distribuirán antes del inicio del examen. Las hojas de respuestas de cada materia se distribuirán por separado. Consulte el "Boleto de admisión" para conocer los procedimientos específicos.
De acuerdo con los diferentes requisitos del tipo de pregunta del examen, los candidatos que toman el examen "Capacidad de aplicación integral (Categoría C)" pueden necesitar usar una regla (debe ser una regla ordinaria sin cálculo, almacenamiento o comunicación). funciones) al responder), los candidatos que tomen el examen "Capacidad de aplicación integral (Categoría C)" deben traer una copia de repuesto.
Consulta de puntajes de exámenes escritos: los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro o comunicarse con la unidad de reclutamiento para verificar los puntajes de sus exámenes escritos.
7. Entrevista
La entrevista (incluida la prueba de capacidad práctica) se llevará a cabo de acuerdo con el Documento de Desarrollo Social de Guiren No. 2012_79, y la puntuación total será de 100 puntos. El trabajo de entrevista de las unidades de reclutamiento municipales será organizado e implementado por el departamento competente de la unidad de reclutamiento; las unidades afiliadas a los condados (distritos) y zonas de desarrollo serán organizados e implementados por los departamentos de recursos humanos y seguridad social de los gobiernos (desarrollo). zonas) al mismo nivel en colaboración con los departamentos competentes pertinentes.
8. Inspección
La unidad de contratación (departamento competente) determinará la puntuación total de los candidatos para el puesto de contratación de mayor a menor en una proporción de 1:1,2 o 1: 1.5 con base en el número de puestos de contratación Determinar los candidatos para la inspección. Si los puntajes totales son iguales, se seleccionará al candidato con el puntaje más alto en la entrevista; si el puntaje total y los puntajes de la entrevista son iguales, se seleccionará al candidato con el puntaje más alto en la prueba de aptitud vocacional. Aquellos cuya puntuación en la entrevista no alcance los 60 puntos no serán considerados candidatos para la inspección.
La unidad de contratación (departamento competente) organizará y ejecutará el trabajo de inspección. Se debe establecer un grupo de trabajo de inspección para la inspección, y cada grupo debe estar formado por más de dos miembros del personal. El contenido de la inspección es principalmente la calidad ideológica y política, el cultivo del carácter moral, la capacidad profesional, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la compatibilidad laboral, etc. del solicitante, las calificaciones del solicitante y las condiciones relacionadas serán revisadas. Revisar las opiniones desde todos los aspectos, analizar, adoptar una actitud pragmática, captar con precisión la situación del objeto inspeccionado y evaluarlo de manera integral, objetiva y justa. Después de la inspección, se deben redactar opiniones de inspección por escrito. Quienes no aprueben el examen no serán empleados.
9. Examen físico
El examen físico de las unidades municipales, urbanas y afiliadas a zonas de desarrollo será organizado por la unidad de reclutamiento y su departamento competente (departamento de recursos humanos y seguridad social de área urbana y zona de desarrollo) Acudir a un hospital designado para un examen físico. El departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno del condado organiza al personal de exámenes físicos de las unidades afiliadas a cada condado para que se sometan a exámenes físicos en instituciones médicas con calificaciones equivalentes al nivel del condado o superior.
10. Anuncio y reclutamiento
El equipo de liderazgo de la unidad de reclutamiento (departamento competente) lleva a cabo una investigación colectiva y selecciona a los mejores candidatos entre aquellos que tienen resultados calificados de exámenes, inspecciones y resultados del examen físico. El anuncio se realizará en el sitio web del portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanning, el sitio web del departamento competente de la unidad de contratación y el área de trabajo de la unidad de contratación, respectivamente. El tiempo de publicación es de 7 días hábiles. El contenido del anuncio se basará en las condiciones de contratación del puesto propuesto y se anunciará el personal propuesto, los números de teléfono de información y supervisión relevantes, etc. Si hay alguna objeción al personal propuesto durante el período de anuncio público, la unidad de reclutamiento debe realizar una revisión de manera oportuna.
Lo anterior es el contenido completo del examen de la institución pública de Shijiazhuang.