Describa brevemente los requisitos y la forma organizativa de la contabilidad organizacional.

1. Implementar concienzudamente sistemas nacionales de gestión financiera relevantes. De acuerdo con las disposiciones del sistema de contabilidad nacional, se deben completar la contabilidad, la revisión y el reembolso para garantizar procedimientos completos, cifras precisas, cuentas claras y reembolsos puntuales.

2. De acuerdo con los principios de la contabilidad económica, verificar y analizar periódicamente la implementación financiera, de costos y ganancias de la empresa, aprovechar el potencial de aumentar los ingresos y reducir los gastos, evaluar la efectividad del uso de los fondos y ser un excelente empleado de la empresa.

3. Establecer y mejorar varios diarios y cuentas subsidiarias, utilizar correctamente los temas contables para preparar los comprobantes contables, garantizar que los comprobantes originales estén completos y válidos, y que los montos de los comprobantes contables sean consistentes y precisos.

4. Según la lista de entrega enviada por el proveedor, verifíquela con el recibo de compra en la cuenta configurada todos los días para asegurarse de que las cuentas por pagar sean correctas.

5. Revisar oportunamente todos los días el recibo de compra presentado por el departamento de compras para comprobar si coincide con el albarán de entrega entregado por el proveedor y si las firmas del personal relevante están completas. Si hay alguna discrepancia, puede negarse a aceptarla, asegurarse de que los datos de la cuenta sean consistentes y presentarla después de la confirmación.

6. Revisar los comprobantes contables, registrar verazmente varias cuentas detalladas y resumir y registrar el libro mayor con base en los comprobantes contables verificados.

7. Liquidar periódicamente las cuentas del libro mayor general y varias cuentas detalladas, y conciliar el libro mayor general y las cuentas detalladas para garantizar que las cuentas sean coherentes.

8. Responsable de llevar adelante los gastos y comprobantes de pérdidas y ganancias de cada período al final del mes, y registrarlos en consecuencia, y hacer un buen trabajo de contabilidad, liquidación y conciliación.

9. Calcular, declarar, pagar y gestionar correctamente el impuesto al valor agregado de acuerdo con las políticas y normas tributarias, y ser responsable de la gestión de las modificaciones, altas y bajas del impuesto al valor agregado.

10. Calcular y pagar correctamente el Impuesto sobre Sociedades de acuerdo con las políticas y normas tributarias, y gestionar el Impuesto sobre Sociedades.

11. Organizar los asuntos fiscales de la empresa de forma precisa y oportuna.

12. Responsable del ingreso y certificación de la información de facturas de liquidación unificadas dentro de la unidad, y del ingreso y certificación de facturas de IVA y otra información de deducciones.

13. Elaborar diversos estados contables, preparar notas a los estados contables, analizar estados financieros e informar a la alta dirección.

14. Proporcionar datos financieros y estados contables consolidados de préstamos corporativos, y preparar datos básicos de la empresa.

15. Proporcionar datos financieros para la gestión y presupuestación de la empresa, y proporcionar datos financieros relevantes para los estadísticos.

16. Proporcionar cuentas detalladas e información de auditoría relacionada para el trabajo de auditoría de la firma de contabilidad.

17. Conservar adecuadamente los documentos contables, como comprobantes contables, libros contables y estados contables, para garantizar que las cifras sean verdaderas, los comprobantes estén completos, la encuadernación sea ordenada y la letra sea clara.

Forma organizativa del trabajo contable:

Según la naturaleza de las relaciones contables, las unidades empresariales o sus organizaciones internas generalmente se pueden dividir en unidades contables independientes y unidades contables no independientes:

1. Las unidades contables independientes se refieren a personas jurídicas y entidades no constituidas en sociedad que tienen cierto capital, operan de forma independiente, planifican de forma independiente, obtienen ganancias y pérdidas de forma independiente, abren una cuenta independiente en un banco y están registradas en el sector industrial y departamento de administración comercial. Existen dos formas organizativas para el trabajo contable de unidades contables independientes: contabilidad centralizada y contabilidad descentralizada.

2. Una unidad contable no independiente se refiere a una empresa que tiene ciertos derechos de gestión económica, contabilidad interna de pérdidas y ganancias y presenta estados contables, pero no tiene capital independiente, no abre una unidad contable separada. cuenta bancaria, y está registrada en el departamento de administración industrial y comercial. Un departamento o unidad subordinada de una persona jurídica de institución pública. Las unidades contables no independientes se dividen en unidades contables semiindependientes y unidades de reembolso.