Cómo recibir el subsidio de maternidad de la seguridad social
1. Después del embarazo, el administrador de la unidad se encargará del registro médico del seguro de maternidad con el libro de registro del hogar, el certificado de matrimonio, el documento de identidad y otros documentos pertinentes. Determinar el hospital para la atención prenatal y el parto.
2. Preste atención a la necesidad de solicitar un certificado de nacimiento. Lleve el formulario de registro médico al hospital cuando dé a luz. Esto facilitará que la Oficina de la Seguridad Social y el hospital verifiquen y utilicen el seguro de maternidad para la liquidación.
El método de pago y el estándar del subsidio de maternidad en mi país: en áreas donde se implementa la coordinación social del seguro de maternidad, el estándar de pago se basa en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior y el período no es inferior a 90 días.
¿Durante cuánto tiempo es válido el subsidio por maternidad?
No hay límite de tiempo para recibir los subsidios del seguro de maternidad. El reembolso del seguro de maternidad implica las cédulas de identidad de las partes, certificados de matrimonio, manuales de servicios de planificación familiar o certificados de nacimiento, certificados médicos de recién nacidos, declaraciones de alta y otros materiales en general. , cuando se envíen los materiales, el pago se realizará el mes siguiente después de la revisión.
1. Condiciones para el disfrute:
1. Las mujeres en edad fértil con registro de hogar en esta ciudad (incluido el registro de hogar rural), ya sean empleadas o desempleadas, están obligadas a participar en este. el seguro social urbano de la ciudad y establecer cuentas personales de acuerdo con la normativa;
2. Las mujeres empleadas que no están registradas en esta ciudad establecen una relación laboral con el empleador y dan a luz mientras trabajan en la unidad y participan en el. Seguro social urbano de la ciudad (cinco seguros).
3. Para disfrutar de las prestaciones del seguro de maternidad las empleadas deberán cumplir con las normas de planificación familiar nacionales, provinciales y municipales, y el empleador deberá haber pagado por ellas durante más de 6 meses. Los beneficios deben basarse en el plazo normal para que se paguen los beneficios del seguro, y el tiempo vencido antes de que se paguen los beneficios normales del seguro no puede incluirse en el cálculo. 2. Las nuevas reglas para solicitar el seguro de maternidad entrarán en vigor el 1 de julio de 2016 y no habrá límite de tiempo para solicitar las prestaciones. Los ciudadanos pueden solicitar los beneficios del seguro de maternidad en el centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios del distrito, condado, calle, ciudad (municipio) más cercano o en el centro de la sucursal de la seguridad social. No hay límite de tiempo para solicitar los beneficios.
En resumen, siempre que la unidad afiliada haya solicitado el registro del seguro social en la agencia local de seguridad social y la persona asegurada haya pagado las primas a tiempo, después de dar a luz, la tarjeta de identificación , el libro de registro del hogar y el certificado de matrimonio se pueden transferir. La tarjeta, la tarjeta de seguro social, el certificado de nacimiento, la factura de hospitalización, el resumen de alta y otros materiales están listos y enviados a la unidad, y luego la unidad presenta la solicitud a la Oficina de Seguridad Social. La Oficina de Seguridad paga el subsidio de maternidad a la unidad, que luego la paga a la persona.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 54
Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad Sus empleadas disfrutan de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutan de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.