¿Qué es más rentable, pagar la seguridad social uno mismo o contratar una empresa?

Es más rentable considerar únicamente la pensión y la atención médica o la seguridad social personal, pero depende de la situación individual. Si utiliza un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo o un seguro de maternidad, es más apropiado. En general, la seguridad social la paga el lugar de trabajo, pero para los autónomos, es muy importante cómo elegir el método de pago de la seguridad social. Si la empresa paga, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad serán más caros. Dejando de lado los tres seguros, en lo que respecta a las pensiones y la asistencia médica, los costes a nombre de la empresa son relativamente elevados y las aportaciones individuales relativamente pequeñas.

1. Comparativa de gastos pagados

1. Si pagas individualmente, solo necesitas pagar 28 por seguro de pensión, 1 por seguro de desempleo y 12 por seguro médico. no hay trabajo fijo, es imposible definir "desempleo", por lo que el seguro de desempleo puede considerarse gratuito y, naturalmente, el costo es menor.

2. Si pertenece a una empresa, debe pagar varias cotizaciones a la seguridad social. Debido a que el pago de la seguridad social de la unidad es obligatorio, el seguro de accidentes laborales y de maternidad también debe cubrir el costo. Además, los agentes afiliados deben pagar tarifas y los gastos totales aumentarán mucho. ¿Qué tan rentable es para las personas pagar la seguridad social y afiliarse a un empleador?

Conclusión: El pago individual ahorra dinero.

En segundo lugar, comparación de beneficios disfrutados

1 Como dijimos antes, las contribuciones personales son voluntarias, por lo que solo puedes pagar la pensión, el desempleo y la atención médica, por lo que solo puedes pagar. disfruta de estos tres beneficios.

2. El empleador debe pagar cuotas obligatorias, y luego de estar afiliado, puedes disfrutar de cinco tipos de beneficios que incluyen beneficios por accidentes de trabajo y por maternidad.

Conclusión: Las prestaciones por accidentes de trabajo y maternidad las disfrutan más las unidades que los individuos.

En tercer lugar, comparación de riesgos

1. Si usted mismo paga la seguridad social, el único riesgo es que no podrá disfrutar del seguro de maternidad y accidentes laborales. Este riesgo se puede compensar contratando un seguro de accidentes y un seguro de maternidad, que es más sencillo, económico y cómodo que pagarlos juntos.

2. Si perteneces a una empresa, por un lado tienes que asumir el riesgo de filtración de información personal. Por otro lado, este tipo de afiliación es en realidad ilegal y se encuentra en una zona legal gris. Una vez afiliado a una empresa, no existe una forma legal de recuperar los derechos.

Conclusión: El pago personal es más seguro y menos riesgoso.

La seguridad social puede garantizar los derechos e intereses legítimos de todos. En concreto, el seguro social es un sistema socioeconómico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que pierden temporalmente su empleo o sufren pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Por lo tanto, el seguro social es muy importante para todo trabajador y debe pagarse a tiempo.

1. El seguro de pensiones, en términos sencillos, significa que puedes recibir una pensión después de la jubilación. Lo pagan conjuntamente la unidad y los empleados. Pague más por el seguro de pensiones en el futuro y pague más en el futuro. Después de 15 años de cotizaciones acumuladas, puedes jubilarte y recibir una pensión cuando llegues a la edad de jubilación.

2. El seguro médico, en términos sencillos, significa que los gastos médicos pueden reembolsarse si usted se enferma. Lo pagan conjuntamente la unidad y los empleados. Una vez que las contribuciones acumuladas al seguro médico alcancen una cierta cantidad de años, podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida sin tener que seguir pagando después de la jubilación.

3. El seguro de maternidad, en términos simples, significa que las mujeres pueden recibir un reembolso por los gastos médicos incurridos durante el parto y pueden recibir beneficios de maternidad durante la licencia de maternidad. El pago lo realiza la unidad, no el empleado individual.

4. El seguro de desempleo, en términos simples, puede obtener una compensación después de verse obligado a perder su trabajo. La unidad y los empleados pagan conjuntamente (la unidad contrata trabajadores contratados por agricultores y pastores, y yo no pago primas de seguro de desempleo).

5. El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo generalmente significa que usted puede recibir una compensación después de una lesión relacionada con el trabajo. El pago lo realiza la unidad, no el empleado individual.

Base jurídica:

El artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China estipula que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro laboral y seguro de accidentes relacionados, seguro de desempleo y seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo y parto.

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